而事实上，田杰的想法也的确没有错！
以前的，可是一个重灾贫民区，也没有足够的管理。事实上，住在那里的忍很多都没有任何的产权。
既然如此，拆迁不拆迁，与他们的关系着实也不大！
退一万步说，叶枫虽然有房屋产权，但就那丁点的面积，又能拿到多少拆迁款？至于一夜之间改头换面吗？
可眼下……
叶枫所展现出来的能量，可绝对不是简单的改头换面啊！这与之前相比，简直就是一个在天，一个在地啊！
田杰是注意到了。
即便是自己一直想要巴结的俞诚，在得知叶枫的身份时，不但没有爆发，反倒是突然间变得很是谨慎了。
他当然知道，混在那个圈子，谨慎是随时必备的。
因为你永远不会知道，在你的面前，下一刻会突然跳出来一个什么样的人。俗话说得好，小心驶得万年船呀！
就连退出门外的张琪，也不禁愣住了。
在入口时，当她看着江浩几人大摇大摆地进去时，心中就有些疑『惑』了。这会更是印证了最初的猜测。
这个江浩，跟一年前已经完全不一样了！
张琪心里想着，又忽的想起刚才之事，泪水竟再也忍不住。她突然才发现，自己一不小心间错过了什么。
※※※
五分钟，这个时间应该很短吧！
而对于薛鹏来说，这五分钟更像是一瞬之间。他听到了一阵急促的脚步声，已经从门外传了进来。
然后，他看到了一张熟悉的面孔！
那是韩星啊！这的一把手，自己一个片区经理，天天都要面对这张脸，又岂会不熟悉呢？
韩星小跑了进来！
如果薛鹏这会还有多余的心思就会注意到，韩星这会都满头是汗了。时间只是过去了不到四分钟，而韩星的办公室距离这里可有着不小的一段距离……
这是一个五十来岁的男子……
这一路急匆匆地赶来，显然让他有些够呛。韩星有些气喘不已，进了包厢后先是长长地吁了口气，调整了一下呼吸……
然后……
走到了轩辕雪的面前，甚是恭敬道“大小姐，你怎么来了也不提前通知一声？我也好准备准备……”
“准备？”
轩辕雪却是没有领韩星的情，语气还凛冽了几分道“如果我提前通知了，还能看到眼下这么精彩的一幕吗？”
韩星不禁一怔，看向了一旁的薛鹏。
他是真不知道这里具体发生了什么事呀！在接到下拨电话时，他只是本能地预感到这个人会是一个上面下来的人。
却如何没有想到，下来的是堂堂的大小姐！
在听到轩辕雪声音的那一刻，韩星只觉得脑袋都要炸了。他上个星期才去了一趟总部，还跟轩辕宇汇报了一番。
也是在那次，他见到了轩辕雪。
否则，在轩辕雪这个电话过来时，韩星还真不知道轩辕雪的具体身份。搞不好，这事情还不知道会发展成怎样呢！
韩星转首，顿时盯上了薛鹏。
薛鹏这会是心里一沉，刚要张嘴，却又突然发现自己貌似什么都说不出？继续说叶枫他们恶意闹事？
那就真的是嫌命长了。
可要说这其中的弯弯绕绕，他薛鹏确实也不得而知。因为打从进到这里开始，他就一直在责问叶枫等人，而并没有去调查整个事件的真相。
现在让他临时编吗？
然而，就在薛鹏惴惴不安时，这韩星却没有问什么，而是转向了旁边的服务员道“这里到底发生了什么事？”
薛鹏心下一颤，这下还真是完了。
韩星都没再问自己？为什么？因为他已经认定眼前这一幕的出现，肯定是他薛鹏的介入才最终导致的。
问他，还不如问旁边的服务员来得轻松！
至少，服务员会将所知道的一切都说出来，不会糊弄他——虽然到了这个时候，薛鹏也着实不敢再糊弄。
四个服务员中，领班走了出来道“韩总，事情是这样的……”
叶枫等人在一旁听着，并没『插』话。因为领班确实将整个事情无一遗漏地说了出来，薛鹏的脸『色』也一下子黑了下来。
是这样的吧？
整个事情的真相竟然是这样的吗？
薛鹏愣在原地，大脑里已经是一片空白。自己这错，犯得有些不可饶恕啊！尤其是这期间还发生了俞诚强迫张琪陪酒这样的事！
这在可是绝对不允许的！
韩星是越听越气，都恨不能把薛鹏给一巴掌拍死。薛鹏这行为，不单是在犯错，而是要把积攒起来的招牌给砸了呀！
也难怪，轩辕雪会那么强势！
“薛鹏，这……这难道就是你的工作原则？”韩星指着薛鹏的鼻子就是一通呵斥，连一点一把手的面子都顾不上了。
轩辕家的大小姐就在现场呢！
韩星就是想顾及点面子，也没辙啊！都这种时候了，薛鹏闹这么一档子事，砸掉了他自己的饭碗也就算了，搞不好还会影响到他。
毕竟，韩星是这里的一把手啊！
“滚蛋，你立马给我滚蛋，直接去找财务，不需要你这样的人！”韩星这后半句几乎都是咬牙切齿了。
薛鹏脑袋里嗡的一下，后面的话都已经听不清了。
这么多年，他也是好不容易才爬到今天这个位置。在的待遇，可远不是其他地方能够比拟的。
当然，待遇高，也就意味着规矩严！
而作为这里的片区经理，薛鹏竟然带头坏了规矩，还正好撞在了轩辕雪这个东家大小姐的手
里，哪里还有丝毫挽救的机会？
“韩……韩总……”
薛鹏张了张嘴，但被韩星阻止了道“你用不再说了。整个事件已经很清楚明白，你自己做了什么心里清楚。我也是对事不对人，既然做错了，这个苦果，也只能你自己吞下。”
又转了身道
“大小姐，实在抱歉！是我管理上的疏忽，才导致了今天这一局面，我会检讨自己，承担相应的责任，并立即着手在整个各部门进行调查，对相关的负责人进行统一培训和考核，以防止类似的情况发生。”
……
（本章完）
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