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第372章

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贺驰觉得游欣有了一双能看透人事物的眼睛。至于能看透到什么地步,他并不清楚,他既希望游欣只能看到很少的东西,但是他又希望游欣能够看到很多的信息。希望游欣看得少是为了他自己,希望游欣看得多是为了游欣。

游欣他们一直很小心,一直没有过多的谈论他们的技能。贺驰除了猜测,也没有太多的证据。他不能确定游欣第一个技能是什么,也不能确定游欣新进化的技能让游欣有了什么变化。

贺驰只是觉得他在游欣面前很可能已经成了一个完全透明,没有任何秘密的人。与之相对的,游欣在他面前还是一个完全的谜团。

对于这一点他非常不服气,他就想把游欣的新技能推测出来。至少要拿出几个方案,不能完全没有头绪。

贺驰记得,游欣一直以来在体力上就跟普通人差不多,有了新技能之后也没有太大的变化。也就是说,游欣的两个技能应该都是脑力技能。这是非常稀奇的,他还没见过有两个脑力技能的人。

一般来说,新学员进化技能,要不就是两个体力,要不就是一个脑力一个体力,都会有一个可以自保的体力技能。毕竟公司职员要有活下来的本事,才能独立完成相应的职责。

像游欣这种有两个脑力技能的,到异常事件的现场就需要专人贴身保护了。这种人的技能只能是强大又稀少的,不然在公司活不了太长时间。

新学员的技能进化,不论是体力上还是脑力上,都是以人体为基础做的进化,技能不会脱离人类有的能力范围。就是跑得快变成跑得特别快,力气大变成力气超级大。

贺驰想到这里,他才记起来,王杰在通道中进化技能让他非常惊讶,后来一件事情接着一件事情,让他目不暇接,他都忘了惊讶王杰竟然会飞了。

然后他又觉得他可能是在潜意识中,把王杰的飞行技能归因于“通道”了。可能是都已经找到原因了,他才忘了惊讶。

他又分神想了一下,王杰的飞行技能,他还是决定归因于“通道”,这个解释才符合公司的常态,还有他看过的资料。

他还决定,等任务完成之后,他写报告的时候,这件事情一定要详细提一下,还要跟队长专门汇报一下。因为“通道”不稳定,说不定公司和真实世界都会崩塌。

贺驰想到,有了王杰这个意外之后,公司的资料应该做相应的调整。

调整之后就是,新学员的技能进化,不论是体力上还是脑力上,“多”是以人体为基础。大部分的技能进化不会脱离人类有的能力范围,除非有人力不可抗拒的因素影响,也会有超出范围的技能出现。

只是像王杰这种运气好到顶天的新学员,他到目前为止才见过王杰这一个。但是跟他一样,在公司土生土长的职员,就不会受到人体的限制,技能进化也是五花八门了。

贺驰从游欣想到王杰,又从王杰想到他自己,他突然意识到公司对新学员没有他想得那么重视。只从技能进化的区别来看,公司很可能把新学员当成了“二等公民”。

虽然公司并不能控制一个人的技能进化,就像人类无法控制自己的出身。但是公司喜欢实力,又喜欢效率,一切事情都是结果导向,这就导致新学员天生就是“二等公民”。

贺驰一想到新学员是“二等公民”,他就开始担心游欣的命运。就这样,他的思绪在王杰身上绕了一个小弯之后,又回到了游欣的身上。

因为新学员也有上升渠道,特别优秀、技能特别稀少的新学员也有很好的上升渠道。他就想知道游欣的技能是不是很优秀,很稀少。

说到脑力技能,一般是控制其他人的思维,或者是改变其他人的想法,区别在于那个其他人是无意识,还是自以为有意识。

无意识就是只剩下身体,而没了思考能力。而自以为有意识就是先灌注想法,让那个其他人以为那个被灌注的想法是他自己的。

还有一种脑力技能,是收集无形信息。像是预感技能那种,能够感知未来。或是第六感那种,能够感知到各种隐形生物的存在。

脑力技能比体力技能更不好操作,如果能量不够充足,技术不够熟练,使用起来得到的效果会比较粗糙。结果也就变得不够具体,局限也会很多。

贺驰觉得游欣的脑力技能,应该不是控制其他人。因为被肉人菌入侵的肉人也能被脑力技能控制,虽然不能一出手就改变那些人想吃肉的欲望,但是可以控制那些人跑到别的地方去,或者让那些人自己往水泥地上撞。

可是就算是最危急的时刻,游欣也一直在车厢里面没有出来过,也没有出手击退过任何一个肉人。这只能说明,游欣的技能,很可能没有任何攻击性。

那游欣的技能应该是收集信息那一类了。能看到别人看不到的事情,收集到很多隐蔽的信息。这种技能一般都是用来辅助有攻击技能的人,做到最有效的攻击。

整个公司存在的目的就是为了异常事件。为了这个目的,控制、收容、保护、报告等一系列的事情,都需要人来完成。

技能不够强大的人会做后勤类的工作,做着比如像是运输、记录、数据保管之类的事情。

而技能强大的人会在第一线,做着控制、收容和保护的工作。他们收容有潜在威胁的事物,寻找超自然事物并基于其原理发展新科技,发展安全措施来应对未来出现的危险事物,还有寻找、扣留、消灭任何阻止完成上述目标的人或事物。

能够收集信息的人大多做研究工作,但是也能上一线。不过他们不会在最危险的时候接触异常事件,他们只是近距离观察,然后收集到更多的信息,给收容者提供更多辅助。

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