贺驰的心情有点五味杂陈，而且那股陌生的情绪，在游欣直白关心话语的刺激下，又逐渐占了上风。
这对他来说是件好事，这时候他看着眼睛已经无法移动了，陌生情绪占了上风，他就不用因为恐惧而痛苦了。
贺驰愣了一会儿，才勾起嘴角笑了笑，又回答道：“我过得还不错，队长对我挺好的，还有队员也大多是值得信任的人。进化的技能也不错，还挺有用的。还有任务完成一直还算顺利，休息的时候还能做着自己感兴趣的事情…我过得还不错……”
他说完就沉默了下来，这同样的问题他却不敢问游欣，他怕他刺激到了游欣的伤痛。因为新学员，都是一些遭受过痛苦的人，这是公司挑选新学员的准则之一。
贺驰以前一直在真实世界完成任务，并没有跟新鲜的新学员接触过，也没有跟新学员相关的事物接触过，也就从来没有在意过跟新学员相关的问题。
他还是要到这简历训练场来完成任务，才开始接触新学员相关的资料，也才了解到了一点新学员的信息。
贺驰当时看到那句，关于新学员都遭受到痛苦的话的时候，只不过是当成一条不太重要的信息随便一扫而过，脑中并没有产生任何想法。
可是现在，游欣就在他面前，他突然觉得那句话无比的沉重，压得他都快喘不过气来了。
他还在想，或许每个新学员，都曾经在公司里面呆过，也都曾经犯了一些错误，才被惩罚，才降生到了真实世界。而且，新学员一定会遭受到的痛苦，就是公司惩罚的一部分。
游欣问了这个问题，又听着贺驰的回答，心里面却在害怕。她很担心如果贺驰也问她一样的问题，那她要怎么办。有很多事情她并不想说出口，可是她又不想当着贺驰的面说谎，最终也只能用沉默来回答了。
好在贺驰并没有问，他只是沉默下来。然后在沉默中，突然抬起了头，看了一下窗户外面。然后回过头，看着游欣说道：“他们回来了，大概还有一百米的距离，我先走了。”
他说完，就再看了游欣一眼，又马上消失在了游欣面前，连带着整个防护舱也跟着他一起消失了。因为他也知道，对宋雅风来说一百米，不过是一个呼吸就能够抵达的距离。
贺驰跟防护舱都消失了，这让游欣一时很不习惯，她就朝贺驰消失的方向看了过去。她虽然没有王杰那样细致的眼睛，或者是霍刚的第六感，但是贺驰对她说却是特别的。
她能够闻到贺驰的气息，她的心脏在她的眼睛扫过贺驰的时候就会加速的狂跳。就算贺驰跑得再快，还马上隐了身，她也能找到贺驰的所在。
游欣还没来得及收回眼神，宋雅风就扛着王杰和霍刚，直接跑到了她面前。
宋雅风下意识地以为游欣正在想什么，她也没有说话，她怕她出声就会打断游欣的思考。她就直接把王杰和霍刚往游欣对面的沙发上面轻轻地一扔，就走到游欣的身边轻轻地坐了下来。
宋雅风他们出现的时候，游欣没能马上收回眼神，为了保证她的行为不会引起宋雅风他们的疑问，她就看着贺驰所在的那个方向发了一会呆。
大家一起沉默了一会儿，游欣才回过头看着宋雅风他们问道：“你们有没有遇到什么麻烦？”
宋雅风正在研究王杰和霍刚的表情，他们两个被她扔到沙发上面就靠在了一起。结果，王杰和霍刚就像是在避嫌一样，以最快的速度分开了，还各自坐到了沙发的两边。
她就觉得，王杰跟霍刚两个人，在她没看到的时候，肯定发生了什么事情，并且是很尴尬的事情。
宋雅风虽然看出了这一点，但是她对王杰和霍刚发生了什么，并不是特别好奇。大概是因为她所有的好奇心，都放在了游欣的身上。
她觉得，游欣的那个表情还有那个眼神，就算是在思考着什么，游欣的思考对象还是让她感觉到了危险。
游欣收回眼神又提出问题的时候，宋雅风正看着游欣，游欣一问话，宋雅风就马上回答道：“也遇到什么大麻烦，就是有几个特别能躲会跑的，就稍微花了一点时间，不然我们还能回来得更早一些。”
游欣又问道：“他们总共有多少个人？”
还是宋雅风回答：“没有一个一个的数，大概有一二十万人的样子。我已经划分了区域，又把那些人分区域关了起来。那些人都没有听我们的话，但是他们的原因是不同的。我在对待方法上面，也区分了一下。”
游欣一听就明白，宋雅风应该是在抓人的过程中，见到了各种各样不同的人。有一些引起了宋雅风的同情，还有一些引起了宋雅风的憎恨，这才让宋雅风有了现在这种说法。
她想想也知道，那些人没有选择自救，有些是不愿意选择，有些是不知道还有这种选择，有些是就算知道了也没能力做选择，还有些是需要别人推一把才能做出选择。
人是那么的不同，有带着恶意的，就有那无可奈何的，有自我放弃的，就有那无能无力的。人是那么的不同，可以说这世上绝对没有两个一模一样的人，不论是长相还是思想。
但是，人又是那么的相似，人在这个世界上，总能找到一个跟自救做了相同选择的人。原来还会自我怀疑的事情，有了同伴之后，就不再怀疑了。
还有的人，愿意投入到一个集体中，抱团取暖到有了归属感，就再也不愿意离开了。到后来会把大脑也交出来，交给集体中的话事人，成为一个不再独立思考的应声虫。
人很脆弱，还有很多缺点，好的事情都很难坚守，还无法战胜环境和格局。但是，不论是什么人，都有着最基本的权利。这是宋雅风隐约想要做的事情，也是游欣一直以来的选择。
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