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何人二

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第651章

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队长把所有关于昏睡的解决办法都列举了一遍,还搜肠刮肚地找到了一些比较偏门的办法。他希望贺驰能顺利把那人唤醒,肯定不会有任何隐瞒。

贺驰虽然有些奇怪,可是队长能够什么都不问,还这么配合,他也是求之不得,至于原因他就不会追问了。

就像他从来没有问过,队长为什么不阻止他的偷听,有些事情心知肚明就好。

公司是太强大的存在,人活得就比较谨慎。能用眼神交流的事情,就不会用语言交流。能心知肚明的事情,就不会戳破那层窗户纸,免得大家都为难。

贺驰努力地用脑子记着队长说的每一个字,生怕错过了什么重要信息,不能把游欣他们救回了。

他没有脑力技能,聪明也是普通公司职员的聪明,虽然比真实世界人类的聪明水平要强上一些,想要瞬间记住这么多种方法,还是比较困难的。

好在,队长对这件事情实在是太关心,他甚至在说完之后,又自顾自地重复了一遍。

队长重复得太自然了,贺驰又专心致志在记录上,他都没有发觉队长竟然配合到了这种程度。

队长重复完第二遍,就停了下来,但是他还是盯着贺驰的神情,如果贺驰露出一丝疑惑,他就准备把整套话,再来一遍。

他也是有点纠结,他想让贺驰快点记住了,好快点回去救人。可是,他又担心贺驰没有记清楚,匆忙回去反倒耽误了救人。

队长本来不是纠结的人,别人看他,他自己看自己,都会说一声做人很干脆。

人大概都是如此,原先表现的,和自己以为的,都是因为没有碰到那个能改变的人。

队长跟他的“那个人”跟本没有见过面,当时通道快要塌陷了,“那个人”又深陷在通道中。

公司死了好多人,才把通道重新扶起来。可是当通道恢复之后,公司再派人进通道找人的时候,通道里面已经空无一人了。

公司只能确认,“那个人”肯定没有死,队长保密等级高,就知道了这件事情,这才让队长一直保有了期待。

那队长是怎么知道“那个人”回来呢?还是公司给他透露的消息。那公司有是怎么知道的呢?多亏简历训练场的通道给了公司消息。

简历训练场的通道,一直是公司的重点关注对象。除了那条通道不太稳定,随时可能带着所有人一起死之外,还有一个很重要的原因。

当时,公司好不容易扶起了通道,进去一找,没找到那个罪魁祸首,这让公司很不放心。

公司一贯喜欢把不安定因素掌控在自己手中,这种掌控除了消灭之外,还有收服。

能收服就收服,不能收服的就消灭,总之不能让不安定因素“流亡在外”。

可是公司到处找了,连一个破布片都没有找到,一个人不可能消失的这么彻底,是死是活总要有个确证。

公司倾尽所有的力量,都找不到一个人的蛛丝马迹。但是又不能证明人已经死了,这让公司很不安心。

虽然是通道起了最主要的作用,可是“那个人”作为世界毁灭的引子,可以说是通道的同谋。

公司那里都找不到人,就把希望寄托在了通道身上。“那个人”跟通道有一起毁灭世界的情谊,想要分开也是很难了。

只要“那个人”还活着,总有一天通道会感知到“那个人”的存在。

因为“那个人”身上有了通道的印记,已经不是一个普通人了,想要过普通日子,大概连天都不会允许。

公司的选人系统,里面包含着很多天意,系统只是找到了天意规律,并不是自创了一套标准。

公司一直等着,有一天公司选人系统,能把“那个人”从人海中挑选出来。

只要“那个人”回到公司的场子上,简历训练场的通道肯定能感知到。

公司一直打着这个算盘,就在简历训练场的通道上花了很多心思,除了监听系统之外,还专门派人一直盯着通道。

通道并不排斥人,只要人能在“通道活动区”长长久久地活下来,想要待多久就能待多久。

公司为了监视通道,在“通道活动区”其实折损了很多人,才能保证人眼监视的连续。

也是因为死了太多人,公司得知通道给出了讯号,就把人撤离了。这才让游欣他们,能安稳地躺在“通道活动区”。

公司收到了通道给出的讯号,可是公司并不能确定“那个人”到底是谁。

公司本来是知道的,就算人转世了,公司也能知道。每一个人的每一个转世,都在公司的追踪下,公司能保证绝对不跟丢。

可是“那个人”消失在了通道中,公司就失去了追踪的可能。已经消失这么久了,也不可能还是同一个人。

不过都这么多年了,公司也不是什么都没有做,光在那里等着通道给出讯息。

虽然“那个人”,公司已经跟丢了,可是跟“那个人”曾经有过关系的人,公司还在持续不断的追踪着。

那些人都是公司的追踪重点,为了保证万无一失,公司还把跟“那个人”有很深关系的人,全都带到了公司养育。

“那个人”缥缈到仿佛长出了翅膀,公司怎么捉都捉不住了,公司就改变了策略。

既然“那个人”捉不住,公司就把跟“那个人”有关系的人,都变成了公司的自己人。

公司用这样的天罗地网,等着“那个人”的到来,也是煞费苦心了。

公司一收到通道的讯息,就把贺驰派到了简历训练场,这是很早就确定的事情,只需要等时机到来。

公司知道一些贺驰的隐秘行动,就一直把贺驰当成了引子,等着时候到了就要使用的。

其他人都很平常,只有贺驰一人与众不同,看起来就是天生带着使命的。

公司都没有关注贺驰到底做过什么,它只是确定了贺驰的不同,就把贺驰用隐秘的手段管控了起来。

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