时珺因为身体的缘故，在说完了自己的一系列的想法后，就早早退场。
那些人看她连坐镇这种表面样子都不做了，觉得肯定是被这次被罢工的那些人围堵给吓到了。
说到底，还是女人嘛。
外面给的称号再好听，什么爷不爷的，那也就只是一个夸张的称呼罢了。
想到这里，心里就愈发的放下心来。
他们觉得时珺终究只是有点写代码的天赋，至于商场上那些弯弯绕，还是非常缺的。
然而他们不知道的是，时珺在离开了会议室之后，脸上那被后怕虚弱的表情很快就被敛了起来。
身后加班助理的秦匪看她不装了，索性也后面走了上来，和她肩并肩地一起朝着电梯口走去，随后压着声道：“你这个计划玩儿得挺大啊。”
刚才虽然一开始没有看出来她的用意，但他又不是傻子，见时珺不仅直接求饶，甚至连人事调动都送到他们手里。
只怕她这次不单单只是想收拾这些董事们，估计是想连JY上下也一并全都收拾干净了。
先是罢工的那一批，然后是等他们把另外一批自己人提拔上来，到时候再割韭菜一样把他们给裁剪干净。
两批都离开，只怕那些董事们也就没有自己人了。
这是以退为进呢。
高。
实在是高。
不过对于这一切时珺并没有什么反应，她还记着之前那些事儿，故意冷着一张脸自顾自地下楼。
被留在原地的秦匪啧了一声，小姑娘的气性还是一如既往的大。
两个人回了自己的住处之后，当天晚上连续不断的电话涌了进来。
不过可惜的是，时珺一个电话都没有接。
直到过了三四天，还有那么几个电话还在坚持不懈。
其中就包括技术研发部。
研发部的经理没想到KIN的事件最后会演变到让时珺直接被弹劾出局的地步，这让他十分的愧疚。
他觉得要是没有当初自己那么强烈要求，时珺不会对KIN做得那么决绝，以至于最后受了伤，并且离开了董事会。
所以他非常的难过，一直想要亲自给时珺赔礼道歉。
结果时珺却一直不肯接电话。
这让他觉得，时珺一定是郁郁寡欢，这才不想接电话。
于是就越发地不停打电话。
终于，在第四天时珺终于接了他的电话。
一接通之后，这位耿直的研发部经理就各种赔礼道歉，各种认错，搞得时珺一头雾水。
直到后来才明白过来他这样做的缘故。
当即和他解释了一下，并且私下里和他表明趁此机会，抓紧时间趁着人事流动交接，把该拿下的人和事都拿下。
这一点其实才是时珺最看重的。
正如秦匪所想的那般，董事会既然找人罢工，那找的人肯定都是自己人，这一批顺势清理干净了，公司肯定会出现很多的空位，他们也必然会让自己人去做。
这样一来，谁是敌谁是友，很明显就能看出来。
那么这一批人也就废了。
后续想用新人再来填补第二批人的缺口时，那都已经不是重要的位置，根本就不需要担心。
当然除了着一个最为要紧地之外，还有一点也让时珺不得不在意起来。
那就是，当时研发部经理说的那句，现在技术部分为两派，开始走宫斗路线了。
这让时珺非常的在意。
她很担心，那些和董事们自成一派的人会到时候泄露技术，那可就麻烦了。
所以，先把那些董事会手下的老人全都提上来，再把自己那一批放到他们的手下，从而掌握了他们手里的资源之后，再将那些老的代替掉。
到时候新人再进来，也翻不起什么浪花。
还有谢原，她也一并打算把人安排过来。
这样的话，技术和人手就全都有了。
明白时珺所有想法的研发部经理立刻按照她的要求开始着手准备。
随后的一个星期时间里，时珺不断的从他这边收到了各种消息。
除了公司上下人手有着不小的动荡之外，她还得知那些董事们在得到了全部的授权之后，第一时间就马上让下面的人停止罢工。
毕竟罢工这事儿是他们弄出来的，要想停下来十分的简单。
可不简单的是，接下来的人事安排要怎么办。
那些董事们看上去虽然都是一个战队的，可如果要各论各的话，那就要看他们谁根基深、谁根基浅了。
而人事上面最是能看出这些。
所以那些人为了能安插几个自己人上位，那是分寸不让，一个个别提多激动了。
这会儿什么同站一条船，同穿一条裤子之类的话全都抛之脑后，只想着能够多占点人数，好将自己的根基扎得再深一些。
以至于最后董事会内部开始起了内讧，各种小动作不断，让业内人士们津津乐道，都在说JY是不是要离倒闭不远了。
当这个话一传出去之后，KIN也在此收到了风声，原本还仅限于黑名单的他们也开始蠢蠢欲动了起来。
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