陆副经理和王主任知不知道供销系统的这些固有的顽疾？他们当然知道，但供销系统作为国有企业，哪怕是领导也没办法强行让一线的员工改变自己的工作态度——他们甚至没办法扣工人的工资。
“这么一来，不是压根就没办法了么？”王主任皱着眉头道。
陈耕：“简单啊，咱们合作。”
“合作？怎么合作？”
“很简单，润华实业与供销公司共同出资，双方联合成立一家汽车销售公司，所有的员工都从社会上招聘，只有经过培训合格之后才能上岗……”
陆副经理打断陈耕的话，问道：“陈经理，你确定这么做这家公司就能赚钱？”
“当然。”
“为什么？”
“很简单，因为销售人员每卖出去一辆车都有一定的提成，只要他努力工作，一个月净赚上千元甚至几千元根本不是问题，他可以板着脸装大爷，但别人还想赚钱呢，”两手一摊，陈耕反问道：“而且谁会和钱过不去呢？”
至于投诉制度以及被投诉一定次数之后会被开除或者调到其他岗位这一点，现在就没有必要说了。
“就这么简单？”陆副经理还是有些不敢相信。
“要不然您以为这有多难？”
“可如果就这么简单的话，你们也不用只找我们吧？”
“我们还与华东军区驻京办合作开了一家汽车销售公司，负责东城，现在我们只需要再寻找一家合作伙伴来开发西城这边的市场，”感觉陆副经理似乎误会了一些什么，陈耕觉得自己有必要提醒他一点：“当然，如果咱们供销公司这边认为有难处，也没关系，我们能够理解。”
陈耕表示你们供销公司想多了，多你们一个不多，少你们一个不少，真以为我要求着你们一起玩啊。
还别说，陈耕这个态度一出来，陆副经理和王主任还真就有些急了：“我们不是这个意思，我们的意思是这么一个汽车销售公司的投资不小，需要上会讨论，这个还请陈经理你理解一下。”
“当然，我完全理解，咱们毕竟是国企嘛，一些该走的流程不能少，”陈耕笑着点头，随即语气一转：“不过话说回来，我也不能一直等着咱们供销公司的消息不是？我觉得一个星期足够咱们供销公司讨论出来个结果了吧？”
一听陈耕居然只给了供销公司一个星期的考虑时间，陆副经理顿时急了：“陈经理，一个星期可不够……”
“如果供销公司认为一个星期不够，那我只能表示很遗憾了，”是时候给对方施加一点压力了，陈耕轻弹了一下手中的意向书，站起身来对两人道：“我们也不能傻等着，对吧？”
陆副经理和王主任还能说什么？只好点头。
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“你说供销公司也打算做汽车销售？老弟，你不是开玩笑吧？”听陈耕说了下今天和供销公司接触的情况，崔红军顿时一阵牙疼：“就供销公司的那帮大爷，你觉得他们会好好地卖车？老弟，不是我给你泼冷水啊，我觉得你这个主意真是有点……那啥。”
崔红军好歹也是华东军区驻京办的负责人，连他对供销公司都这么大的怨念，可想而知供销系统以往做了多少天怒人怨的事儿啊。(未完待续。)
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