他一脸诚恳的连连点头：“陈经理您说的是，那您看，这些问题我们怎么才能解决？”
“解决？”看了方夏一眼，陈耕摇摇头：“没法解决。”
“没法解决？为什么？”陈耕这话一出口，方夏登时就急眼了：“不管什么问题，总归都是有办法解决的吧？”
“哪有那么简单？”陈耕叹了口气，给方夏解释道，同时也是说给周围的人听：“我相信在你们单位，肯定是有相关的作业标准的，拿装配线性导轨来说，以哪个面定位，先装哪个螺丝，后装哪个螺丝，拧螺丝的时候用多大力，这样的标准肯定都有，只是工人们不怎么遵守，对吧？”
见众人都点头，陈耕接着道：“这些标准是经过科学计算设计出来的，只要员工们按照这个标准认真执行，只要零部件合格，就一定能够生产出合格的产品，但你们现在最大的问题就是这些作业标准和规章制度形同虚设，工人凭自己的经验和心情去装配，结果就是同一条生产线上下来的同一批、同一个型号的发动机的品质良莠不齐，最终所有的问题都归咎于一句话，你们现在的问题，还是人的问题，但这个问题你们能解决吗？”
二汽可是国企！
国企工人是很牛x的，这时代开除工人的条件很苛刻，你绝对不能因为工人没有按照标准作业程序组装发动机就把工人开除掉，别说开除了，你敢少发两块钱的工资，工人都敢冲到办公室里和厂长拍桌子，这种情况下，你指望这帮工人大爷能好好地按照作业标准干活？
方夏也知道问题所在，所以张了张嘴，最终却什么也说不出来：没有惩罚力度，一切就都成了空谈。(未完待续。)
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