果不其然，下午陈晨被潘跃然叫到了办公室，当然是与这次六价铬超标的事情有关，同在办公室的还有新的品控员和四组的领导。
潘跃然直接了当的问了陈晨，“陈晨，你是不是没有教他杂质的区分？”
“我教了”
一旁的四组品控员直接看向陈晨，陈晨低着头“只不过.......”
“只不过什么？”
“只不过教的时候因为急着来质检员这边报到，教的没太清楚”
“陈晨，你知不知道，因为你没教清楚，公司这边就要承担这批五金件废弃的危险”潘跃然冷着脸，不仅是看着陈晨，还看着四组的领导。
陈晨不敢出声，头埋的很深。
潘跃然平时看起来儒雅书生气，但真正认真起来却是很让人觉得有威严的。男人认真起来的魅力绝对是有足够的气质，这件事情上，潘跃然是有些生气的，但他的第一反应还是解决问题，逐层追责，当然就追到陈晨这里来了
。
在公司里，每个岗位都各司其职，你认为的一件小事或许关系到很大的责任，人说能力越大责任越大，这句话不白说。
这个小小的杂质可能会导致整批五金件的下线，技术人员是一个生产型企业不可多得的人才，也是必须严格把控的人才，只有严格的机制才能保证生产型五百强企业立于不败之地。
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