借着这股东风，欧阳子义在刚进公司时可谓是如鱼得水。不说人人关照，但至少都笑脸相看。
但随着时间的推移，当别人发现，这个欧阳子义和那个欧阳学民真的没有关系是，欧阳子义的好日子算是到头了。
在法务中心合约部，他初审的合同开始被以各种理由打回来。
本来，这并算不上是什么大事。也就是有些人对前一时期因为自己的误会，而找的一种心理平衡。
只要欧阳子义夹着尾巴老老实实做人，客客气气做事。要不了多长时间，等这些人心中的郁闷之气发泄完了，自然而然也就不会再有什么事情了。他也就可以在合约部慢慢的熬自己的资历。
但是，在法务中心组织学习欧阳董事长一次重要讲话后，欧阳子义的一个小举动，使得他的处境更艰难起来。
做为一名想要有作为的年轻人，欧阳子义在工作中发现，华飞电子虽然有自己的合同管理系统及流程，法务审查、财务付款、业务部门履行。但是，这三个部门除了分工负责外，竟然没有相互之间的信息沟通，而是形成相互独·立的三个部分。
本来欧阳子义也不知道要不要向上级提出自己的发现，可当他听过那位“本家”董事长的讲话后，有些热血沸腾。于是他决定把自己的发现以及由此带来的风险汇报上去。
然后，一份建言书被投入了合理化建议箱；再然后，这份建议书转回到了法务中心总法律顾问何言的案头。
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