听郝好说了句“方向错了”，赵翠兰有些茫然的看着郝好，一幅你说的什么，我怎么不懂的样子。
郝好组织了一下语言，缓缓地说道：“从你所说的情况，再结合判决书的结果和其他材料，我认为，你老公宋光明与华星建设公司之间确实不存在劳动关系。
“因为没有劳动关系，仍然是可以要求建筑工程承担工伤责任的，但你们不应该去提什么劳动关系认定。
“也就是，选择确认双方存在劳动关系这条途径，是错的。你老公在工地上死亡这个案子，根本就不应该去确认双方是否存在劳动关系，而是可以直接向社会保险部门提出申请，社会保险部门可以认定由华星公司承担工伤保险赔偿责任。”
经郝好的解释，赵翠兰有些明白郝好为什么说“方向错了”，其实就是说他们不应该简单地要求确认双方存在劳动关系。
可此时的她仍然没有完全弄明白，“怎么会没有劳动关系呢？我们家光明一直在他们工地上干活，彭律师都说了，我们家光明和那个华星建筑公司之间存在劳动关系，在申请工伤认定的时候，因为没证据，这才提起了劳动仲裁要求确认双方存在劳动关系的。”
郝好面容一整，组织了一下语言，然后说道：“其实，在建筑行业里面，建筑公司和在他们工地上干活的工人之间是否存在劳动关系是一个比较复杂的问题。
“能不能认定双方存在劳动关系，需要从多个方面来认定。比如，双方是否有建立劳动关系的想法；比如工人是否受建筑公司规章制度的约束；比如劳动报酬的支付等等。
“而我从你提供的这些材料中，可以确定，你老公只是跟着包工头干活，而从来就没有想和华星建筑公司建立劳动关系的想法；他们只遵守工地的安全规范，也从来不受华星建筑公司管理制度的约束；劳动报酬也是由包工头付，而不是华星建筑公司支付；……，因此我认为，判决中说的应该没有问题，你老公宋光明和华星建筑公司之间不存在劳动关系。”
“可彭律师说，2014年最高法院发布了个案例，说这种情况属于劳动关系的，……”赵翠兰的声音虽然有些低，但充满了质疑。
“如果彭‘律师’说的是对的，那法院又怎么可能判决双方不存在劳动关系呢？更何况，那是2014年，现在是2019年了，整个法律界的认识都发生了很大的变化。”郝好有些好笑的看着赵翠兰，但绝对不能表现出来这种笑意。要知道，这是对当事人绝对的不尊重。
“那，也许是，……”赵翠兰的声音越来越小，最后消失在了空气之中。
郝好没有在意赵翠兰的解释，他再次认真的阅读着这些已经看过几遍的材料。脑海中则快速的搜索着自己记忆中的相关知识点。
赵翠兰说的那个案例，郝好也知道，那是在2014年由最高法院发布的四个关于工伤保险行政纠纷中的一个。
那个案例的过程非常简单，望海一家建筑公司将其承包的一个厂房工程中的油漆工程非法转包给了李某，而李某又将部分油漆工程转包给了王某，王某雇佣张先生进行具体施工。结果在张先生施工过程中不慎受伤。区劳动仲裁委员会裁决确定张先生与望海这有建筑公司之间存在劳动关系。
而在诉讼时，望海第一中级法院认为“……人力资源和社会保障局依据上述规定（即劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知第四条》）……认定上诉人（建筑公司）与被上诉人（张先生）具有劳动关系的理由成立。……”。
最高法院公布的这个案例，成为部分法院在类似案件中认定建筑公司与工地上干活的工人之间存在劳动关系的依据。
但是，随着社会的发展、法律理论的完善以及各方面的原因，大家的认识也越来越倾向于认定类似2014年张先生这种案件中，劳动者与建筑公司之间不存在劳动关系。但同时也都认为，虽然双方不存在劳动关系，但建筑企业仍然应当依据工伤保险条例承担相应的责任。
而这类官司，案件当事人是可以直接向法院提起诉讼，直接起诉建筑公司和包工头就可以了，没有必要走劳动仲裁。而事实上走劳动仲裁，再向法院起诉的路子也不一定能够走通。
这就是为什么郝好一开始对赵翠兰说的“方向错了”的原因。
听完郝好的解释，赵翠兰犹豫了一下，接着说道：
“可彭律师说，……”
郝好有些无奈的摇了摇头，“你好象很信任那个彭‘律师’的。”
赵翠兰讪笑了一下，没有吭声。
“我刚才说的，你可能还是没听明白。双方虽然没有劳动关系，但你仍然可以按《工伤保险条例》规定的标准要求赔偿的，只要是因‘工’死亡的，仅仅一次性工亡补助金今年就应该可以拿到大概78万多的赔偿。”
当郝好说大概能拿到78万的一次性工亡补助金时，赵翠兰现出一脸不可思意表情，一方不发的看着郝好，而目光则有些游离。
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