“什么意思？”
“是这样。”
郑博达解释道：“您设置是优秀员工能优先购买人才房，但有些职工没有购房需求。”
“一些亟需房子的员工就盯上了这些指标。”
“我不是设置了五年内不准转卖，不得冒名顶替的条款吗？”
郑博达说的这些事，李杰当然知道，这个漏洞是他故意留下来的。
水至清，则无鱼。
世界上没有完美的制度，执行过程中，只要有私心，即使规章制度定的再好，那也没用。
“社长，您是来自发达国家，可能不太懂我们国内的一些情况。”
郑博达继续解释。
“有些人已经贩卖起了指标。”
“只要不破坏规章制度，那就不用管。”
李杰直言道：“市场会自我调节的。”
“呃。”
郑博达还想继续说，不过，一想到社长的秉性，他把话又咽回了肚子里。
不多时，郑博达离开了办公室。
李杰知道他为什么来汇报。
这个副厂长，有自己的小心思，他是悦达那边派来的副厂长，但两家企业的生态完全不一样。
国企内部关系盘根错节，东风悦达起亚可没有那些乱七八糟的事。
在这里，上位只有一个硬性条件。
能力！
能者上，庸者下。
当然。
再过几年，企业内部也免不了一些大企业病，现在没有，只是因为成立时间短，团团伙伙还没有足够多的土壤。
所以说，管理是一门学问。
人不是机器，也不是程序，想要管好，没那么简单。
接下来一段室内，购买指标始终是厂里的热门话题。
必须要快！
因为证一下来，厂里就开始预售了。
那些别墅、联排别墅，基本都被韩国员工包了，这不是李杰搞什么歧视。
而是收入问题。
这群人虽然是在国内工作，但他们的收入是按照韩国本土计算的，甚至还高一点。
有外勤补助。
整体下来，收入是本土的2倍。
挣美元，花RMB，对其他员工而言，贵的出奇的别墅，对他们反而不是很贵。
不过。
也不是所有人都买房。
只有那些做好常驻准备的员工才买了房。
盐城终究是一个不大的小城，起亚内部的动静很快就在当地传开了。
悦达集团、起亚的配套工厂，以及一些相关行业的员工，一个个都羡慕得紧。
这跟分房子有什么区别？
没多大区别！
一套房子便宜几万块，好几年的工资！
然后。
起亚汽车厂的招聘部分收到了一大堆的电话、简历。
沸沸扬扬传了一个多月，厂办终于公布了购房补贴细则。
170户人才房。
第一条：优秀员工优先。
第二条：已婚已育的家庭优先，尤其是住房特别困难的家庭。
第三条：签长约的员工优先。
第四条：大学生优先。
……
零零总总十几条，细则一公布，有人赞同，有人反对，不过，真去闹事的，那是一个没有。
总体而言，大多数人都比较满意。
这个方案很公允。
什么车间主任、组长等领导都不是最优先级。
优秀员工比什么都强。
接着。
都不用李杰鼓动，员工内部自发地卷了起来。
我卷！
卷卷卷！
拿到优秀员工，先落定一个购房名额！
转眼，时间来到12月月底。
临近元旦，厂里忽然发了不少电影票，看到这些票，那些国企工厂出来的，也很意外。
以前他们上班时，虽然也发票，《泰坦尼克号》上映那会，悦达集团就发过票。
但。
起亚是合资企业啊。
从前的福利都是米面粮油，实惠。
突然发电影票，不理解。
然后一打听才知道，原来是厂里投资的电影上映了。
葛忧主演的《大腕》，他们厂里投的。
事实上，投资电影的主体不是东风悦达起亚，也不是起亚，而是CGV影视公司。
如果不是有着韩国本土的院线资源，华艺兄弟大小王那么精明的人，怎么可能把份额给一个外人。
李杰投资《大腕》不是为了挣钱，而是为了广告植入。
冯氏喜剧在北方市场的号召力还是很强的。
《大腕》又是2001年国产票房冠军，票房超4000万，这是2001年的4000万。
如果放到十几年后，十亿票房的含金量都未必有这年头4000万强。
没办法。
盗版太猖獗。
不过。
李杰投《大腕》也看中盗版市场。
甭管盗版商能赚多少钱，只要看《大腕》的人越多，起亚的曝光度就越高。
《大腕》的主要用车，一溜水的起亚SUV。
即将上市发售的SUV！
就是那款轰动申海车展的SUV索兰特。
这天下班，李海仁难得的出现在厂区里，对于这位老板娘，员工也很好奇。
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