社区委员会为此进行了紧急调解，甚至刘老还严重呵斥了一通几个当事人，但撕破脸皮的局面并没有得到挽回。连同印第安雇工在内，接近300人的城建队最终还是一分为二，董久楠领导下的城建队缩水了三分之一。
大国企模式下的全民所有制不可避免地在这一事件中遭受了冲击，分裂出来自起名的“东方建设公司”应该是何种地位，委员会里每个人都稀里糊涂。
这似乎还不够，当杨雯雯自吹自擂挂牌成立“杨雯雯生活艺术公司”后，整个社区就跟着乱了套。虽然依然没有牵扯到分享集体股份的层面，但无数的小心思开始跳跃，私底下彼此交好的社区居民们都不约而同的结伴讨论。
就在人们纷纷猜测如此的自发行为是否是一种对立法小组的示威的时候，更大的炸弹爆响了：社区委员会里传来了更惊人的消息，以郑泉为首的军事部门领导，集体辞去委员会成员职务！
由此带来的连锁反应，则是多达三十多名陆上jing备队或海军官兵也同一时间辞去了军职，其中就包括郑泉本人。
如此的大动荡，却没有一个军事部门的当事人公开解释，但背后的因果，只要是过了青chun期的人都十分明白。
城建队的公然分裂，军事委员的集体退出，似乎最后的一道窗户纸被捅破，什么事情都不得不有个明确的说法了。钟进山领导的立法小组的工作效率陡然加速，一份经过基层调研总结的临时选举法终于提交到少了许多人的社区委员会。
min zhu到底是个什么玩意儿？即便几乎所有人都一知半解，但也毋庸置疑地成为绝大多数人的选择，没吃过猪肉也见过猪跑不是？
旱涝保收的公有制国企能够保证穿越众这些既得利益者的未来基本利益，而私有股份制企业经营又能带动参与者的积极xing，向曼哈顿社区未来的产业与技术进步注入活力。
是否两全其美未必可知，但基本的min zhu制度之下，公有制与私有制经济模式并存，成为了现阶段各方都能妥协接受的方式。
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