至于能力和资历的问题，贺峰会慢慢观察，培养。
再说，前面不有他表弟贺飞撑着吗？
曲夭夭相当明白贺峰的心意，贺峰给了她机会，她也需要努力，证明自己。
毕竟，这么多双眼睛盯着，别人不说，就说那个楚肖。
不也对这个位置，垂涎已久。
再有，就算贺峰是迅风的总经理，大股东。
可迅风毕竟是上市公司，有董事会看着，事情也不是贺峰一个人说了算的。
归根结底，谁做外联部的经理。
到最后，都要落到收益和能利润上。
外联部不需要一个酒囊饭袋，毕竟要和客户打交道。
这里需要的是有真才实干的人，就算是之前的杨阳，挂着贺峰女朋友的头衔。
有贺峰保驾护航，但也要能干，才能坐上这个位置。
她的实力，也是得到董事会认可的。
所以，这也是之前楚肖和洋洋，有底气和贺峰叫板的原因。
因为他们知道，最终任命的外联部经理，需要通过董事会的认可。
楚肖在公司的资历，再加上杨阳的帮助，让他平稳过渡，将外联部的客户交接过来。
得到董事会的认可，本来是没有任何问题的。
但他们没有想到，贺峰居然玩了这一出。
说到资历，贺飞不差，本身技术部在他的带领下，就做得风生水起。
他唯一欠缺的，是跟客户打交道经验，可是有了曲夭夭的帮助。
他居然如鱼得水，干得相当不错。
在短短两个月之内，居然和客户签了三年的合同。
这份成就，让董事会对他刮目相看。
默许了贺峰，任命他为外联部代经理的职务。
这一点，也是贺峰狡猾的地方，代经理不是正式的任命，让心存疑虑的人没法反驳。
这样一来，后面的路就顺理成章了。
曲夭夭如果能干，贺峰会安排在一段时间之内，让她接手外联部，成为外联部的经理。
如果曲夭夭不行，那贺飞这个代理的位置，可以一直坐下去。
直到贺峰找到合适的人选。
所以，小强曲夭夭知道，最终能让自己坐上这个位置的。
还是要靠自己的本事，她需要在一段时间之内，证明自己。能干得比杨阳更好。
她这三年的合同成就，算不上什么。
那只能算是基础，毕竟这些客户，都是基于迅风之前开发的客户。
只能算她做了点儿创新，萧规曹随而已。
更何况她作为新人，初来乍到，资历有限。
这部分功劳，只能算在贺飞身上，还不能拿到她自己身上。
真正能帮她积累口碑的，还只能她后面的业绩。
有了这些业绩，她才有资格，让贺峰顺理成章地，为她上位铺路。
这部分业绩，曲夭夭早就想过了。
不能靠老客户来提升，她需要开发一些新的重量级的客户。用来增加自己的分量。
当然，这部分工作，欲速则不达。
曲夭夭聪明而又现实，虽然，她迫切地想要用业绩来说话，提升自己的上位空间。
可她知道，不能丢了西瓜捡芝麻。
当务之急，她还需要夯实跟原有客户的关系。
了解，学习外联部的工作内容，提升自己的谈判技巧……
所以，楚肖和杨阳蛰伏的时时候。
也是曲夭夭拼命学习，夯实自己的时候。
楚肖和曲夭夭都清楚，就算曲夭夭一时占了上风。
外联部经理的职位，最终花落谁家。
还有待时间验证，这也是楚肖忍气吞声，接受贺峰安排的原因。
他自认为他还有机会，曲夭夭只是一时得势。
而贺飞，不可能永远代理外联部经理。
他不是这块料，楚肖知道。
所以楚肖尽管对杨阳，腻歪到极点。
却始终没有和她撕破脸皮，他知道杨阳尽管现在，对他成为外联部经理的帮助不大。
他需要的是搞定董事会那帮人，这部分工作只能靠他自己。
可万一有一天，他真的如愿以偿，成为了外联部的经理。
那以他对曲夭夭的了解，她已经明着帮贺飞，跑去了他的阵营。
他知道曲夭夭可不是省油的灯，她不是杨阳，不吃他那一套。
他从来都没有搞定过她，曲夭夭肯定不会这么顺从，老老实实地和他交接客户资料。
那个时候，他可能还会用杨阳。
所以，他还需要和杨阳保持一种若即若离的关系。
只不过，基于这种未来的可能性，实惠的楚肖，并不愿意为了这种可能性付出太多。
所以他开始全面收缩，不拒绝，不主动，不负责。
再说，楚肖又不傻，保持这种关系，吃亏的人，又不是他。
他从来没有承认过，杨阳是他女朋友。
他的这种态度，让固执的洋洋，在患得患失，辗转反侧中，越发疯狂。
为了得到他的认可，付出了不少财力，物力。
楚肖越发得意，暗笑杨阳是傻瓜，他想不到年纪不轻的杨阳。
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