有了工人想要的好东西，采购想拿回扣，运营也想捞一把，可问题是，这个企业真的是怪了，扔下几个产品，然后走人，不再联系的那一种。
于是大家都急火了，因为这个产品它目前就是只有一家生产，而且，来路就这么一家；
一个百多人的工地，有那么五个人能享受到这种空调安全帽，然后别人都得耐热，这算什么事？
就这种情况，哪怕再不想出事的工地都会出问题，太不公平了，凭什么呢？
于是，各种协调之下，要么就是企业担了这份钱，要么就是让企业和员工一起分担，再最不济，也就是员工自己情愿付这个钱....
总之，就是变得工地上面，没有给我配个一帆科技的空调头盔，我就不愿意干活了，谁愿意干谁干去；
说这话的人都是有点底钱的，不是十几年的焊工，就是好几年的吊车师傅....
凌志招的第一批业务员，其实也就是二十几个，但是在很多工地里面已经起到了作用....
用最轻松的工作，绑住一些想着贪便宜又没能力的人，这本来就是凌志的想法。
这些人，又没能力，又想多拿钱，公司的制度在那里，他们唯一的办法就只能蛮干。
靠点小聪明，然后觉得自己占了便宜，沾沾自喜，然后努力工作，其实，那就好了。
凌志也清楚，自己提出的那点提成也不足以让业务精英心动，问题是，自己面对的是一个从未有人发现的市场....
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