接着张益达又在雅加达一家靠近海边的高级餐厅设宴，约见了RPay主管级别以上的中国员工，赴宴人数不多，拢共就十几人。
张益达端坐在首位，长长的桌子两侧坐着一排排年轻的中国员工，有技术岗，有运营岗。
印尼被荷兰殖民了几百年，包括餐厅在内的很多生活方式都欧化了，高级餐厅的装修，摆设和欧洲非常像。
张益达站起来，端起盛满红酒的高酒杯，遥敬众人道：“来，这一杯我敬大家。大家漂洋过海，来到印尼工作，这半年多来辛苦了。”
包括安平在内的一众管理层纷纷起身，端起酒杯，笑着回应张益达：
“张总，不辛苦的。印尼蓝天白云的，还有海鲜吃，国内同事羡慕得不得了。”
“是啊，能够见识到RPay从无到有，这些经历，足够我吹一辈子牛逼。”
“还要感谢张总给我们提供了这么好的平台，让我们能够一展抱负。”
在场的RPay中国籍管理层纷纷拍起了马屁，他们是真的感激张益达。
在他们看来，在印尼上班是真的爽。
工资比国内高且不论，印尼物价又低，在当地妥妥的高薪一族。
这感觉跟外企90年代派到中国地区的外籍职员差不多，通过汇率、物价享受到了超豪华的生活。
在国内，他们是社畜；在印尼，他们周末在海边租个别墅开party，再找一群雅加达的混血嫩模、大学生。
这滋味，这生活，换在国内，他们想都不敢想啊！
另外，RPay作为印尼当地标准的合资外企，薪资待遇对当地人还是非常有吸引力的。
因为面试的人员太多，RPay的岗位又有限，不得不调高录取门槛，一批批长相漂亮，高学历的小姐姐就被招进公司了。
虽然公司不允许员工谈恋爱，但每天面对美好的事物，工作也更有激情了不是吗？
张益达看着几个已经秃顶的大龄程序猿在那发出猥琐的笑声，皱了皱眉。
RPay成立时，集团内部考虑到派遣出国工作时间较长，就优先选拔的单身员工，大部分还都是男性。
听安平私下汇报，这些屌丝男到了印尼，仿佛个个解锁了封印，浪得简直飞起。
考虑印尼人生地不熟的，员工缺乏娱乐生活，安平稍加约束，也就睁一只眼闭一只眼了。
张益达斟酌了一下语言，才开口说道：“周末大家都是怎么安排的啊？”
张益达话音刚落，刚才还喧闹不停的宴会厅立马安静了下来，众人都噤若寒蝉，还有人偷偷拿目光打量安平。
安平暗暗叫苦，张总这是把自己架在火上烤了，他们肯定会怨恨自己破坏了他们的“幸福美满”生活。
张益达冷着脸说道：“按理说，你们周末的私生活我是不该管的。但有句话怎么说来着，叫“玩物丧志”。
RPay刚刚有了点成绩，假如你们就开始守着功劳簿过日子的话，用强东哥的话说就是：你们不配做我的兄弟。
公司内部都知道外派薪资待遇高，而且容易立下功劳，获得高额的期权。
假如有谁不想干，或者干不好的话，国内想接替你们的人多的是。
我就一个要求：不要让私生活影响了工作状态。
RPay的目标是要做东南亚移动支付的霸主，这才哪到哪？”
张益达又扭头看着安平，说道：“员工考核工作务必重视起来，在工作中，每一个人都必须严格要求自己。
出了岔子，扣工资也好，扣奖金绩效也好，不要留情面，严格执行下去。
屡教不改，屡次三番出错的，直接让他们卷铺盖走人。”
训完人后，张益达又开始给甜枣了，他语气放缓的说道：
“我们这代人肩负着复兴中华民族的伟大使命。你们想想，现在出海的成规模的互联网企业有几家？
除了阿狸，企鹅，就数我们了。
为什么我们国家洋货横行？就是因为我们经济落后，科技落后。
但移动支付不一样，这是我们为数不多的几个处于世界领先地位的科技应用。
这么好的机会，我们能不好好利用，借此向世界发出我们中国人的声音吗？
东南亚只是出海第一站，日韩，印度我也已经落子，未来还有非洲，南美洲，甚至是欧洲，北美洲。
这么广阔的舞台，我都愿意提供给志向远大的人一展抱负。
而庸碌无为的人，一辈子都无法打破阶层固化，唯唯诺诺过完一生。
言尽于此，各位好自为之。”
列席的男性员工个个都羞愧的低下了头，为数不多的两名女员工眼里异彩连连，就差给张益达鼓掌了。
公司就那么大，男性同事干的那些龌龊事，早传她们耳朵里了。
在她们想来，你们又不是张总这种大富豪，成功人士。国内一社畜而已，出国了居然这么膨胀，简直不知天高地厚。
安平见场面尴尬，赶紧出来打圆场道：“张总的话都听明白了吧！工作状态一定要好好保持，只要表现优异，公司根本不缺上升渠道和施展才华的平台。”
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