“对对对，是宋恩平这两个鳖犊子。这两位有实力么？”
“丛县长，别管他们实力多少，跟服装厂合资，救活纺织厂还是绰绰有余的。”
“虎城这次的六个专列产品，就是给他们的，你说他们有没有实力？如果他们不可靠，我和虎城会把他们介绍给你们么？”
“那是当然，你和虎城办事，我们是放心的。这是大好事儿，你们帮了县里大忙。我代表纺织厂的全体职工谢谢你们。”
“这个就不必了，不过，我有个建议。不知道……。”
“于总有话就说，我一定虚心接受。”
“好，那我就不客气说了。主要是关于纺织厂的人事制度问题，纺织厂……。”
于丹宁说的中心意思，就是纺织厂必须在用工制度上进行改革。
大量精简干部，裁撤冗员，把吃闲饭的人充实到生产一线干活去。
必须有严格的劳动纪律和比较高的劳动效率，同时建立起一条行之有效的考核机制。把效益和个人收入挂钩，调动职工的劳动积极性。
原来的弊病不解决，即使跟外商合资，也没有用处。很大的可能行，就是干上一段时间，看不到赚钱的希望，人家就撤资退出了。
“于总，你说到关键上了，我们也意识到了这个问题。这回一定下大力气，彻底解决这个问题。”
“好，人我介绍给你们了，怎么接待，怎么谈判，就是县里的事情，我们就不介入，再见。”
“再见，我是送送于总。”
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