【1号服装店店长：时间5.1，销售额元，现金已存入银行，工作汇报完毕。】
【2号服装店店长：时间5.1，销售额元，现金已存入银行，工作汇报完毕。】
两家服装店店长是第一次汇报工作，看到公司会计师提醒后，纷纷依次把今天的销售信息发了出去。
2号服装店店长看到1号服装店的销售额比自己管理的店业绩好不少，实在非常尴尬。
而群里的其它人，看到两家服装店的业绩，顿时陷入极度震惊里。
这些人，并没有不相信。
一家小商品店地摊，正常销售额二万出头。
这些小商品店的店长，这种动不动就过万的业绩，早习以为常。
只是，没有想到服装店的业绩那么好。
一家服装店的日销业绩，相当于他们十多家小商品店的业绩，太打击人了。
【10号小商品店店长：恐怖如斯！一天销售额三十几万，咱店一天销售额破两万就乐呵呵了。】
10号小商品店店长刚发这条信息不到一分钟，就被会计师警告了。
【会计夏岚：这个群里只能报销售数据，禁聊无关事，10号小商品店店长，罚款10元！自己到公司大群里发红包吧。】
其它店长看到10号小商品店店长被处罚后，就乐了。
这个公司销售群里除了汇报工作，是禁止聊天的，否则会把销售数据弄混。
公司大群微号人数已过一百人，突然间看到10号小商品店店长发红包，纷纷表示感谢。
销售情况是不允许在大群里公布的，除非老板亲自说。
管理群里，各店店长还处于震撼中，一家服装店一天销售额达三十多万，那一年岂不是一亿了？！
两家店就是两亿，那开十家店就是十亿了。
陈石这边，看到销售数据，也极为兴奋。
一家服装店一天销售额三十多万，两家65万。
再加上服装利润率极高，首次进货成本只有2.9折，销售价大多是吊牌价。
一单消费额超二百元才打9.5折，占总销售额的比例极大一部分；
一单消费额超五百元才打9折，占的比例极少。
单店月销售额，将超过五百万，进货折扣只有2.5折。
再加上4个点的进货回扣，实际进货折扣只有2.4折。
综合算下来，65万的销售，毛利润约为49万元，年毛利润过亿不是问题，纯利润过亿也不是问题。
要是多几家店的话，那岂不是……
“哈哈哈......一个小目标就那么完成了！”
陈石一个人在办公室里，忍不住开心大笑。
再加上那十五家小商铺，每天毛利润十几万剧增到六七十万。
再多开两家服装店，日毛利润将超过百万元。
“我得赶紧多开几家店。”
“现在资金不是问题了，找商铺就是多费点时间，装修速度有点慢。”
“最难的，还是人员招聘和培训，一家店就需求近50名店员，符合要求的店员不好招，相应地，需要的管理人员也剧增，管理难度剧增。”
陈石一下子要求人事和行政人员扩增到15人，财务人员扩增到10人，其它人员如仓库员、搬运工、业务员、网络人员、前台、清洁工、法律人员，等等，不带店员，就需求数十人。
而店员，则需求数百人。
人事小庄，再加上新来的两个人事，招聘工作根本忙不过来。
天天加班，就连五一三天的节假日，人事都在加班。
放假期间，公司加班人员，统一为三倍工资，员工们倒是乐意。
其余加班时间则为双倍工资。
陈石多付出加班工资，就是赶时间，与时间竞争，多付的那点加班费根本不算什么。
仅仅一倍加班工资，大多数员工是不愿意加班的，可能还会埋怨。
两倍加班工资就勉勉强强，积极性比较大。
给出三倍加班工资，一天加班工资可能就是五六百块了。
但对陈石来说，只要提前一天营业，就多赚几十万。
人事主管已经招到，但五一节过后才能来报到上班。
人员剧增，从本地招工就非常难了，只好省外招工。
公司也没有宿舍，只能给非本地员工住宿补贴，或者租房给员工，否则根本招不来员工。
人气消耗方面，15家小商品店，一天消耗小说人气为4万；
一家服装店，一天消耗小说人气约为2.5万。
目前小说人气日增数十万，增开十家服装店，绰绰有余。
开到十家服装店后，人气增加速度也快。
目前人气方面，已经不是制约店铺数量的原因，而是公司管理。
两家店再加15家小商铺，除去成本，日增纯利润五六十万，一天新增死忠粉上百。
一本完本的书，还有正在更新的材料帝国，均定涨得迅猛。
就材料帝国这本书，今天就新增两个千元盟主，打赏次数比往常多数十人次，打赏额近三千元。
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