比如，这一位女孩子。
“姑娘，你老板让你一个管事的去扫地，你怎么办？”
流光问的这个问题是一个比较考验管理性人才的问题，所以眼前的姑娘只是老老实实的说道：“那就扫啊，姑娘我能屈能伸。”
“不通过。”流光一看不是自己想要的答案，就立即否定了自己面前刚刚还洋洋得意的女孩子，但是女孩子却十分疑惑。
“为什么？'
“子书。”
流月不愿意回答，于是喊了旁边吃瓜子的华子书于是长知识了，“因为你是一个管理的，所以你可以让自己的属下去做，这样才是真正发挥了你的作用，老板让你解决事情，不是让你全部的亲力亲为。”
华子书的一番话，让眼前的姑娘瞬间反应过来，有些恍然大悟，不过顿时也是有了一定担心。
“那我是不是失败了？”
华子书笑了笑，看着眼前垂头丧气的姑娘说道：“还有机会，这里每一年考核一次，你既然已经通过了第一关，可以先在这里做一些杂货，顺便提高自己，到了回来，可以重新再来。”
“好。”
于是从此整个基地里面的设计就是这位小姐姐负责的，当然这些都是后话了。
之后三人很快就面试了第一波人，然后进行分组和分工，开始对于千陆公司里面的业务进行熟悉，当然了，这些都是需要一步步来的，于是千陆又根据每一个人的技能不同，为他们量身打造了属于他们自己的时间计划。
千陆公司的培养人才计划开始了，接下来最重要的就是关于这边所有的生意计划了，这一个交给了习语，习语是很擅长机械这一类的。
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