不管怎么样，为了支付维持整个家庭正常运转的账单，他就只能厚着脸皮跑回公司，低声下气的乞求重新获得一份工作。
在他的心里，其实认为获得公司原谅的可能性还是很大的。
尽管自己在公司更换社长的重要时候，做出了愚蠢的选择。
但他不是一个偷奸耍滑的人，一直都是个工作努力，勤劳本分的人啊！
这么多年在公司工作，没有功劳也有苦劳。
更何况日本社会的整体价值观也是偏向于对职工权益的保障。
为了社会的稳定，政府一直都比较偏袒职工，而希望企业能够多担负一些责任的。
他因此就存了一些指望，认为自己只要放弃自尊哀求，再适度降低一些薪金要求，公司碍于名声，很有可能会重新接纳他的，否则就要多少承担“不义”之名，有损声誉。
不得不说，他这想法倒不是完全不切实际，从日本社会的特性来说的确是这样的。
许多企业对于这样的道德绑架都没有什么好办法。
而且他的卖惨对于谷口就非常有效，很能博取同情。
非要说原因的话，或许是因为他们两个人的年龄相近，家庭也相似的缘故吧。
总之，哪怕谷口在跟宁卫民联络的时候，也是在极力替这些想要回来的老职工们说好话，希望宁卫民能够宽宏大量，再赏给他们一碗饭吃。
说实话，如果有权利决定这件事的人要是个日本老板，或者说是换成皮尔卡丹大师，都很有可能抱着多一事不如少一事的念头，让这些人如愿以偿。
但可惜，如今这家公司已经落在了宁卫民的手里。
在这种大是大非的问题上，他可是个“万念不可乱其心，坚刚不可夺其志”的主儿。
别的不说，想当初，他干嘛掏那么一大笔钱补偿给这些人啊，不就是为了永绝后患吗？
所以，他哪儿能当这种冤大头？平白便宜这些人呢？
于是，他是半点也没心软啊。
接到谷口给自己的电话，了解到基本情况后，他不但当时就态度坚定的予以了拒绝。
而且把这些想要重新回来的人定义为了公司的背叛者，认为丝毫不应该同情。
然而谷口也没这么容易放弃，或许是出于兔死狐悲之感，多少有点善良泛滥，或许也是因为对公司负责，真是担心损害公司名誉，他依旧尝试劝说宁卫民改变主意，同意接纳这些人。
“可是……可是社长您就不担心会因此造成什么不良影响吗？毕竟他们都是公司之前的员工，要是丝毫不理会，恐怕会给公司的内外都造成一种，我们有点不近人情的印象。而且我说实话，今天来的这些人真的很可怜。我觉得他们或许已经得到足够的教训了。您如果不计前嫌，肯重新接纳他们那就不一样了。他们一定会对您感恩戴德的。而且这些人现在对薪金要求不高，其实还是划算的……”
对此，宁卫民当然是有点不高兴的，觉得谷口有点滥好人了。
不但有点分不清轻重利弊，也有点分不清大小王。
于是他直接的反应就是对谷口的态度表达了自己的失望与不满。
“不，谷口常务，在我看来，这件事已经没有什么商量的余地了。当初在公司最困难的时候，这些人居然选择罢工，并且接受了补偿金决定离开，就已经证明了他们对我管理下的公司是心生抵触，没有任何归属感的。”
“而且这样的人即使再回来，也是形势所迫，绝对不会有什么忠心可言的。我用得着在意他们的感受嘛？恰恰相反，如果我收留他们，反而会给公司现在的员工传递一个错误的信号。会让许多人误以为背叛公司用不着付出代价，反正公司会原谅的。这对当初肯留下的那些员工，难道不是一种不公平嘛？到底怎样才有利于公司的内部团结，我想你应该懂得吧？”
“至于外界的看法，我就更不在乎了。要知道，当时我之所以掏那么一大笔钱，就是为了合理合法甩掉他们这些包袱。钱我给了，好不容易把人送走了。怎么，现在这些人想回来了，我就得收留？天下哪儿有这么便宜的事儿？我又不是收垃圾的，这些人必须为他们自己的选择承担相应的结果！”
“还有你说的薪金的问题，连一円钱给他们我都嫌贵。未来日本的失业率只会越来越高，我还愁找不到更优秀的雇员嘛，留下他们这些老弱病残才不划算。何况对于目前的公司来说，正式工已经足够多了，往后最多再增加一些临时工就好。而且即使临时工我也倾向于用华夏的留学生，而非日本人。这个你能理解的吧？”
毫无疑问，宁卫民的语气严肃，已经有些敲打的意思了。
尤其在这之前，他在电话里对谷口总是以“谷口桑”这样比较亲近的口吻相称，不称职务，而现在却改口为“谷口常务”，自然更显现出他态度上的疏远以及严厉。
这不免谷口登时感到了一阵后背发凉的惶恐，重新认清自己的位置。
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