副团长带人下来检查之后，通报了几个单位，说剪草该像剪头发一样用心，剪完之后，须得再修一遍，切忌粗心应付，该剪的地方没剪到，长短不一，凹凸不平，看上去像狗啃一样；刷树、刷路是门面功夫，也该如女人贴面膜、施粉描眉一般细腻，不能弄得树底下、路面上泪迹点点，斑驳陆离。
因此，他说：“什么叫做工作标准？连长、指导员是不是当起了甩手掌柜，把任务分派下去就完事了？有没有亲自到现场去把关？你们责任心强不强，单从这一点就可以看得出来。”
大家都有一个共同的感受，级别越高的首长下来检查，当然单位主官不敢怠慢，既要想方设法推销亮点，又要千方百计掩盖缺点，并且不能出现半点纰漏，思前虑后，谨小慎微，可谓压力山大；到了末端，具体到战士们身上，境况就不能同语了。
大领导驾到，不过听汇报、查阅资料、座谈问询、到基层走马观花看一些面上的工作，拍屁股走人，与底下的连队、战士没有太大的利害关系。当然有的领导不耻下问，喜欢下班排和战士唠家常，接地气，然而毕竟底下人多，被抽问的可能性几乎等同于买彩票中大奖的概率。并且大领导有涵养，不会把火气往战士身上撒。这好比狮子、老虎只会捕食大猎物，绝不屑拿野兔充饥。倒是那些九品芝麻官下来，常弄得鸡犬不宁，这或许正是“不怕官，只怕管”的真实写照。
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