为何扫黄打非是屡禁不止的。
这是关于人性的拷问，男女的比例失衡。
加之社会是日渐的重利益关系，物欲横流的社会导致很多的人可以昧着良心去挣昧心钱。
一切都在向前向钱看齐。
销售行业的从业者们大致也是在抱着一种挣快钱的思维在企业里从事着的！
只要给钱就什么都可以卖，甚至可以把自身的尊严给出卖掉。
销售圈里也盛行着一句口头禅:有钱就是王道。
通过不断的用金钱用利益，用高官厚禄在社会上广纳贤才。
我所认识的小东便是如此。
他大概在大学毕业前夕，从很多的视频网站和APP上观看了和听说了很多的关于商业领袖方面的故事，立志投身商业成为一名成功人士。
一时意气风发放弃了原本早就制定好了的职业规划，开始在社会上通过求职网站去搜索合适的销售职务。
从第一笔单的成交，到几十笔，上百笔的成交。
在很快的速度里便突破了从零到万的他，才算是真正的见识了何为商业，何为销售员，原来只需要通过一张嘴，来钱是这么的快。
更加的激发了他的捞金欲望，想在年轻的时候多捞一点金，然后娶上一个自己喜欢的女朋友。
能跟一个才貌双全的女孩子，一个白富美在一起长久的生活下去，这成了他的奋斗目标，并且想通过自己的努力，最终的留在自己的工作地。
这是他酝酿已久的梦想。
在他的职业规划里，其实他是不想担任任何的官职的，只要是能让自己挣到钱，又舒心体贴的工作，他是不会去斤斤计较太多的。
只要自己最后的钱包里是鼓鼓的，又何必去在乎那么多呢！
在他从事销售的大概两三年里，他敏锐的发现，任何一个行业，只要有销售行为的，营销行为的，便都是可以赚到钱的行业。
不过“术业有专攻”，闻道有先后，真正的在行业做的好的人，过的好的人，终究也只有那么少数几个而已。
大多数的普通员工也只不过是勉强的能把口给糊住而已。
月薪五六千，有时却是连三千都到不了，这就需要长期的去积累和实践了。
谈起积累这个词这个问题，但人跟人的差距终究是很大的。
有的人是一人吃饱全家不饿，家里上下有着好几个孩子，就算是父母在，也可以远游，生活来的更自由一些。
成家不成家的问题父母也是顺其自然，听之任之，反正是没有钱给孩子结婚，也没有钱给孩子买房，只能任由自己的孩子靠本事去打拼去拼搏。
在他们的观念里只要是孩子满了十八周岁就是成年人了，就不需要再找家里拿钱来开销了。
在外面闯荡就全靠孩子一己之力去奋斗，能在外面找个媳妇是最好的，这样也能算做是光宗耀祖了。
记得刚到南方公司的时候，便听人力总监如是娓娓道来，在她们这里有很多的员工都是农村出身的，没有背景，也没有过高的学历，完全是靠着个人能力，在南方公司里挣了钱又是买房又是买车。
但这也只能是上层的管理人员，长期奋战在一线的员工又有几人是真正的又买房又买车呢！不过都是在勉强的糊口，顺带着能把家里的子女给教育成才而已。
真正的谈起谁谁谁又有多少万的存款的都是极为少数的个别人士而已。
再加之这几年里生意是实在的不好做，间接和直接的导致很多的新老员工离职，这在于一个企业的长远发展是再正常不过的事情了。
试问:又有几个人能在一个民营企业里工作一辈子呢！
还有就是一些从底层摸爬滚打上去的年轻干部们逐渐的丧失和迷失了本心，开始变得骄奢淫逸，开始变成了享乐主义，鬼迷心窍，迷失在了钱眼里，放纵自我的最后是来的快，去的也快。
人无信则不立，尤其是对于做买卖做生意的人来说更是如此。
顾客往往看的并不止是销售人员本人，往往更多的是关注业务人员的个人品德和修养，还有家庭的成分在里面。
现代社会很多的大企业也已经开始了员工的个人背调，从新员工入职开始便会严格的把关，生怕招纳进来一些家底不干净的人，这样一来给企业带来的负面隐患是巨大的。
这就需要有才有料更有背景的人来担任要职，如果用人不当会给企业带来严重的损失和后果。
近几年来的经济犯罪也是频繁的见诸报道，只要一个人一旦失信，就算是再有才，也很难被公司所提拔和重用。
属于失信人员，从根子上就不是一个人格健全的人。
经常在某些高端酒店的卫生间里发现小广告，甚至还有的酒店明目张胆的公开招嫖，广告内容也是极尽所能的引诱人去实施。
在社会一片光明伟大的背后，其实还是暗流涌动的，就看人的定力和忍耐力了。
有很多的不良新闻也是频频的见诸于网络报道，网络世界已经成为了一个地摊经济时代。
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