林逸没想好要不要问曾言言究竟发生了什么事，况且，估计这也是消息一来一往根本讲不清楚的吧，于是，他便用上了那招不知怎么办的时候惯用的，却似乎总是挺有用的方式——
林逸：晚上去吃顿好的？
所谓“一顿好的”，对曾言言和林逸来说，不是餐厅多贵，而是……能安安静静地边吃东西边聊天，东西味道不错，而且几乎没什么人会打扰到他们。
此时，曾言言正坐在一张靠近角落的桌子旁边，沙发椅上有一个又大又软的靠垫，却被她紧紧抱在怀里。林逸有种感觉，她是不是快要哭出来了。如果她真的哭了，是应该给她递纸巾，还是握着她的手，或者干脆坐到她旁边，接个肩膀给她呢？
“你一直是在总部工作的，你们开工作会的时候，都是怎么做整体规划的啊？”曾言言突然开口，林逸竟一时没反应过来。刚才他还是满脑子浪漫的想象，怎么她问的问题，这么……实在啊？女人真的太难懂了。
“我们部门和业务渠道还是不太一样。大家会提产品开发的需求，然后我们再根据时间节点、业务目标还有公司的利润要求很多其他的指标，来排个产品开发时间表，分工到不同的人手里。”林逸有些困惑，不知道曾言言问的到底是什么意思，工作规划毕竟是个太大的话题，一时之间无从说起，就简单地回忆了一下自己开会的时候，庄健强布置工作主要会讲的几点。
没想到，曾言言居然对于自己相当敷衍的回答认真思索了一会，然后问道：“所以说，即便渠道提了要求，你们开会商量之后，也是有自己的产品开发节奏的对吧？然后，如果说有相关要和渠道讨论的细节，就要找到他们，再来看下一步的工作了……”
林逸此时似乎有点猜到曾言言在愁些什么，她一直在问关于工作规划和与其他部门沟通的事情，之前曾言言是在分公司管培训的，而如今新的事业部不再是个执行部门，而是要用自己的脑袋来想明白，再指导分公司怎么工作，加上部门还是新成立的，这种“凭空”生出工作来的思维模式，的确是挺让人烦恼。
“给你再点个核桃汁吧，补脑的。”林逸说道。
曾言言猛地抬起头看了他好一会，突然笑了出来：“我都被你气笑了。”
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