对于林逸这种丝毫没有偷摸着找工作经验的人来说，出去面试这件事，一下子就被庄健强发现了。
“是不是外面有公司找你去聊聊啊？”这么直接的问题，似乎让林逸又惊讶又有些紧张，庄健强看到他瞪大了眼睛，又缓缓地眨了两下，一句话也说不出来的样子，不禁觉得有些好笑。
而他的回应，也的确很林逸了。
“你怎么会知道的？”
傻小子，这时候不是应该装傻和否认吗，再不济，也应该义正言辞表示衷心嘛。怎么会像林逸现在这样，一副想要“出*轨”却没想到被抓了现行，于是有些不知怎么办的反应。
“走，我们聊聊去。”庄健强可不会觉得，这个话题适合在办公室里深谈下去。他站起来，示意林逸一起去咖啡馆再说。
一人一杯中杯的美式，他们俩窝在角落里，倒也不用特别压低声音。周边大多是谈生意的，其中少说三桌是业务员在向客户推销保险。林逸和庄健强相视一笑，两人各自拿起手里的咖啡喝了一口，却谁都没说话。
东张西望了一会，还是庄健强先问道：“是哪家找了你啊？”
林逸想了想，其实有好几家都找到他，问想不想看机会，但是他终究只去了一家的面试，于是答道：“GN科技。”
“不错嘛。他们是想招个精算师给他们做产品吧？”
其实自从李皎然和他们提过百万医疗的购买体验之后，庄健强也认真地研究了互联网保险的市场，他不得不承认，这的确是个非常容易令人热血沸腾的新机遇。可能他一直以来期待的精算师在一家保险公司的话语权，以及能做出一些自己的创意，只有在这种业态的公司里，才能真正实现。而且，就是现在，整个行业还在摸索的阶段。
既然到了大家都那么坦白的份上，林逸干脆把自己这段时间的纠结，拿出来和庄健强探讨。他有种感觉，庄健强根本不在乎他会不会跳槽，如果这次他没有走继续留在ZR，庄健强会当做什么事都没发生过。
林逸喝了一口咖啡，似乎被烫到了，张大嘴哈着气，过了一会才说：“挺有意思的，可能是要招10个人，其中9个是产品经理、程序员和运营，然后1个是精算师。”
庄健强说道：“所以，一个精算师的产品构想，要那么多人去帮忙实现，可想而知这个精算多受重视啊。”
这是半夸他半损他，林逸耸了耸肩，摇着头，表示事情并不是如此：“技术支持如果能达到，对产品的要求就更高。又要简单核保，又要形态有特色，价钱还要便宜，其实这种情况下和再保去谈定价，挺难的吧。我觉得自己就没有什么信心说服对方，一定能卖出量来。”
对林逸来说，这的确是他目前为止最大的短板。虽然也已经开发了不少新产品，但似乎每一次涉及和再保开会，他通常都是那个“参会者”而已，基本上没有主动提出自己的想法，更没有向对方争取过价格和核保上的利益。在传统的保险公司，产品精算被视作一个项目，大家都是抱团进行工作的。如果去了互联网保险公司，精算的职能，便渐渐倾向另一个类型的产品经理，一个人要把所有的流程串联起来，成为总的负责人。当然，具体的实施还是会分工下去，但毕竟这已经不是流水线的操作了。
庄健强不知道林逸真正担心的，其实是他可能脱离了ZR这样一个团队，并不是太有信心能独立完成一个产品的开发，这种相当没有安全感的状态，使得他还不敢去和对方谈判工作的职责以及期望的待遇。不过他多少能看出来，林逸并没有下定决心。
“我倒是觉得，如果你担心的仅仅是这方面的经验的话，倒是不妨，出去看看。”庄健强这番话，着实有些出乎林逸的意料，他没有想到鼓励自己跳槽的第一个人，会是自己的部门经理。可庄健强后面说的那些，却是林逸之前一直没想到的，“你现在考虑的是自己能不能做到，对吧？但是你要知道，我们这种公司和GN这种公司，产品开发的思路完全不一样，也就是说，你在这里积累的再多的经验，其实没法照搬过去，甚至会框死你的思维习惯。我们现在做一个产品，想的是什么，渠道告诉我们的需求能不能做到，是不是要和他们讨论一下销量，定价和费用的空间在哪里……很多东西都是非常主观的。你也不是没写过新产品销售分析报告，写得累不累？因为有些事情，事后你分析和找理由，可能和一开始的设想初衷完全背离，你都搞不清问题到底出在哪里。好像谁都有点问题。”
林逸笑了笑。庄健强有点激动，是他刚完成一个季度产品分析报告里，挖空心思解释为什么一个之前对费用和核保都放得极为宽松的重疾险，上市三个月只卖了不到20万的保费。
“我没想好的是，在哪家公司都有可能一切没有那么顺利，总有工作会遇到需要自己去适应和妥协的，为什么我要去尝试一个全新的领域。”林逸把自己的想法告诉庄健强，这几乎就是他的心里话了。庄健强讲的那些，开发产品的时候不够有自主权，基本上是要在销售团队的需求基础上去争取保留自己的想法，可能是在ZR，或者相同风格的保险公司会遇到的问题，难道换了公司，就不会有其他问题了吗。而且在林逸看来，不能“原创”不算一个原则性的障碍所在。
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