“作为分管人事的副主任，你在干部政策方面了解比我们多，谈谈你的看法。”李西平听了上面的讨论，始终没有说一句话，沉默了很久，她突然对秦书凯说。因为干部是自己推荐的，假如这次因为纪检组长对来信的重视而使推荐的人提拔通不过，那么以后自己在班子成员面前说话的份量肯定会打折扣。
秦书凯想了想，整理了一下思绪说：“任用干部，就是要起到点燃一盏灯，照亮一大片的效果，党组选人完全是根据一个人的能力、态度、贡献来考虑的，考察他们也是根据民主推荐情况来决定的，不是一个人两个人的观点，群众的眼睛是亮的，他们民主推荐过了半数，说明大部分人至少半数以上的人是维护他们的，是希望提拔他们的，任用他们，可以说是顺应民心，反应民意，完全可以起到积极作用，既然反映问题的信是匿名来信，说明来信本身就不光明，写信的人的心态也是不光明的，到底写信的人是不是为了达到某种个人目的而诽谤我们工作上很有成绩的同志，这也是值得商榷的一件事情，我个人认为，不能因为一封匿名信或者说不光明正大的来信就改变党组的决定，做违背民意的决定。”
作为分管人事的副主任，只能想方设法维护一把手的决定，维护自己推荐的情况。
几个领导除纪检组长外听了秦书凯的说话，都认为有道理，不能因匿名信改变党组的决定，改变党组决定的权威。有的副主任就开始表态说，秦书凯主任说的还是有道理的，提拔的决定并不是随便某个人定下来的，那是经过党组讨论后形成决定的，是有会议记录可查的，要是每个党组决定，只要是有人反映就推翻了，那成什么体统了，党组领导成员们的威严性还要不要。
有两个副主任跟在秦书凯后面把自己的观点一说，会议室里的气氛立即就明朗起来，纪检组长还想说什么，李西平没有让他再次有说话的机会，而是冲他摆摆手说，大家的意见，自己已经都有数了，这件事情说大不大，说小也不小，充分尊重群众对提拔人员的监督是没有错的，但是，也不能因为某些心态不阳光的人没有被提拔，就千方百计的阻碍别人的进步，这一点，党组成员中的任何一位相信都是不愿意看到的。
最后李西平表态，纪检组长的意见我们可以保留，但考察按原计划进行。
考察结束后，人事科长王倩向秦书凯做了简单汇报，说按照要求，对王强等人进行了考察，没有出现特殊情况。
王倩和秦书凯最近几乎晚上都是在一起，所以很了解秦书凯心里的想法。
秦书凯就说，辛苦了，今晚好好犒劳你，让你满足而眠。两个人在一起的时候，不管在办公室还是在家里，秦书凯看到王倩姣好的面容和肉实的身体，就有那种想法。<
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