“包叔，许世勋今天怎么特意过来了？”
经过两个小时的交谈，刚送走许世勋和杨雄，谢昌华就忍不住问道。
包玉刚笑笑，伸手示意谢昌华坐下，翘起腿靠着椅背换了个舒服的姿势后说：“许家是书香门第，几代下来后和怡和等英资财团关系靠的也近，就像去年怡和产业受挫他也有所损失。”
“不过潮州近几年有新人崛起，而你……”
说到这里，包玉刚停了下来。
邱德根顺着包玉刚的话继续讲道：“你和李兆基等人有合作，和他又同是置地股东，以后有的是机会熟识，最重要的是，你不算潮州派系。”
“以后他们之间发生冲突，可以找你做中间人缓和。”
“我们这代人做生意讲究情分，你好我也好，你让我，我也让你，所以特意过来见见你！”
包玉刚点点头说：“不错，我今天叫他一起投资油田也是为了培养感情，多做交易感情就有了，以后有些事几句话也搞定了。”
“哦~，我明白。”谢昌华点点头。
“明白就好，对了，你们打算怎么改变电视台？”包玉刚问道。
邱德根摇摇头，满脸苦笑：“难办，和无线的差距还是太大了，我先熟悉一段日子找准各个人的位置再说。”
“而且欠债这么多，只有慢慢来了！”
“我现在看中的是黄夕照，钟景辉和麦当雄几人，里面投机的人也多，我先开除一些人空出一点资金再说。”
一个公司的管理往小了分有三类人组成，西游记写的很清楚，靠能力的人比如孙悟空，靠关系的人比如猪八戒，靠态度的人比如沙和尚。
而往大了分就要像水浒传一样，偷鸡摸狗，行兵打仗，什么人都要有，而且工资要像排位一样，让所有人信服，公司才能稳妥。
丽的中，麦当雄则是孙行者，有能力但是刺头，拍电视剧经费超支不说，还喜欢拍有深度的作品，还各种破坏规则，所以需要紧箍咒限制。
黄夕照和钟景辉则是走关系的，ktv，饭局，各个机构都有熟识，办事效率高。
但是这类人最滑不溜鳅，不会当面提意见，就怕老板心里忌惮。
只会绕个大圈子来提醒，就像猪八戒一样只会在猴子不在的时候在唐森面前发牢骚，也最有威胁。
至于其他人则是沙和尚，需要工资，福利保障。
所以又要给孙行者带上紧箍咒以防乱来，给沙和尚画饼叫他有盼头，至于猪八戒则是给予足够的利益和监督，不然就是偷奸耍滑。
“阿华，你今天下午叫乐小姐来我这里一趟，我再了解下丽的的情况，开除一些人再说。”邱德根思索了一会后说。
听到他的话，包玉刚眉头一皱说：“你要叫她帮你做局开除人。”
“丽的的财政有这么糟？”
邱德根摇摇头：“不是，直接开除动荡太大，我打算让她鼓动几个有实力的人一起辞职，然后我给这些人加工资挽留。”
“其他人要是有样学样，我就顺势收了辞职信，可以少付几个月遣散费还可以筛选掉一些没用的人。”
听到这里，谢昌华挑了挑眉毛，发现姜还是老的辣，资本家不管在什么时代都是一个德行，不过他现在也是其中的一份子了。
90年代末，美国的微软等几大公司打算联合建立人才招聘市场，结果被美国政府驳回，还以反垄断法案罚款微软，21世纪，中国的二马等人也打算在杭州成立hr人才市场。
两个性质都是为了降低成本，防止跳槽，比如想开除人了，故意让其他公司鼓动跳槽，然后递交辞职信就玩完了，要是想跳槽涨工资也是几大公司联合压价不录取。
至于在中国会不会成立，那就呵呵了，谁都知道中国反垄断是什么货色。
工资成本一向是公司的最大支出和烦恼所在，因为左脚进门就被裁的不在少数。
“何况……”
邱德根捧起茶杯滋了口茶，叹了口气后，继续开口说：“黄夕照在丽的的势力太大，根据广播条例，我放人进去做经理需要几个月的审核。”
“不如加工资，稳住重要岗位的人，变动一番位置，慢慢培养自己的势力上来，最好能打乱原来的秩序。”
“再不行，我拉下脸让邵大哥帮忙来挖人！”
黄夕照在丽的可以说深得人心，原时空他一走人，丽的大部分骨干也跟着离开，丽的也大伤元气，这样的人是个老板都会忌惮，但又舍不得弃之不用。
“那倒也是一个问题！”包玉刚点点头表示理解。
“不过我怕你那邵兄弟要不就是出手太狠挖光了你的人，要不就是嫌太贵。”
包玉刚不由揶揄道。
“算了算了，不说这件事了，反正慢慢来，最迟磨三年，应该就差不多了！”邱德根也是会意的一笑。
“你啊，人精！”包玉刚指着邱德根笑骂了一句后，对着谢昌华问道：“对了阿华，听说你的玩具公司明年要上市，你最好上市前做个家族信托。”
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