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海城一家咖啡厅中，有两个人对面相坐，其中一名是方浩，另外一名是个精干的男子，他是猎头公司给他挖来的高级职业经理人，章庭。
章庭，男，40岁，前面的职业为系统架构师，技术笔试满分。
本科毕业于北京大学计算机系。
硕士毕业于电子科大通信工程专业。
博士毕业于电子科大通信工程专业。
工作经历：中兴集团软件工程师（2008～2011）
华为科技软件研发部主管（2012～2018）
苹果科技技术经理（2018～至今）
方浩随意聊了几句就了解到章庭的技术水平，聊了一下《世界大战》架构中的技术难题，思路十分清晰，是一个真正的人才，不愧是自己花大价钱挖来的精英人才。
“你的技术水平比较扎实，已经达到了公司的用人要求，你觉得自己能够拿多少的薪水？”方浩和他聊了一些专业问题后问道，靠着自己的技术实力，方浩明白这人的水平不错。
“我要五百万年薪，上下班配车，你们公司能够满足要求吗？”章庭笑着说道。
“看来章先生很有自信，我方浩最不怕的就是自信的人，你的待遇要求不是问题，如果你有意，现在就是公司的软件系统架构师，你觉得呢？”方浩笑着说道。
“那就多谢方总赏识了。”
“合作愉快！”两只手轻轻地握在一起。
“我们公司你已经了解了，是一家老牌的上市公司，不过之前因为公司内部的一些问题面临倒闭，现在我将公司收购，内部人员已经大换血，现在就是一个全新的公司，技术方面你就相当于公司的元老级人物，专门负责公司的软件技术管理，你有信心吗？”方浩问道，开始介绍公司的实际情况。
“没问题，只要老板有足够的支持，我就能建立起不差于华为技术和苹果、谷歌的研发团队。”章庭自信地说道。
“哈哈，我就喜欢有自信的人，我这人没啥架子，而且也是一个技术宅，知道你的实际水平，所以才答应你的薪水要求，告诉你一个秘密，其实我的技术水平不比你差，工作时有时间切磋一下。”方浩笑着说道。
章庭有点不相信，于是方浩开始聊起这个时代的前沿技术，很快折服了这个孤傲的人才。
一个月时间，在王莹、周芸、方浩、章庭的努力之下，公司的构架慢慢搭建了起来，行政人员30人，技术人员584人，而且仍然在增加之中。
随着时间的流逝，公司的福利体系慢慢搭建起来，五险一金，包吃住，房补4000，初级工程师税后月薪，中级工程师税后，高级工程师税后月薪，年底年终奖不低于三个月工资，具体看绩效。
工作时间严格遵守朝九晚五加双休，方浩对于加班深恶痛绝，这种没效率的无节制加班毫无意义，他打算从自己做起，摒弃疯狂加班这一陋习。
辉煌科技重新开张之后，在方浩大量的资金注入之下，各部门很快泛出了新的活力。
辉煌科技公司会议室，各部门管理人员济济一堂，开始讨论2020年公司的发展计划。
目前，辉煌科技公司的管理层基本就位，方浩任辉煌科技董事长，兼职总裁，负责公司的大方向。
周芸任总裁，负责公司的发展策略。
王莹任公司CEO，负责公司日常具体计划的执行。
章庭任软件开发部部长，专门负责管理软件研发团队。
郑秋冬任硬件开发部部长，专门管理硬件的研发团队。
赵丽影任行政经理，专门管理基层员工。
李雯任营销部经理，专门负责市场营销。
李佳航任公关部经理，专门负责公司的对外关系事宜。
刘嘉玲任财务部经理，专门负责公司的财务问题。
辉煌科技不光是软件公司，方浩开始搭建硬件部门，可以看出以后硬件也是一个主攻方向。
由于公司的产品还在开发之中，所以当前主要是进行一些外包工作，基本上处于亏损的状态，硬件部主要是开发智能穿戴设备，方向时虚拟现实方向，由于刚开张，依旧是处于半死不活的状态，另外还有生产部刚组建，这将是公司实业发展方向。
软件部目前在开发一款新游戏，磨合这些刚加入辉煌科技的职员。
随后众人开始讨论今年的发展计划，努力贡献自己的智慧，经过了一周的讨论成功地做好了年度计划。
“章庭，这是我的游戏《世界大战》开发计划，还有关于游戏引擎的VS1.0的草创，你门团队负责将这个项目完善，力争开发一个水平不下于暴雪公司的虚拟游戏，需要的相关人才找王莹，我们要打造国内具有自主知识产权的原创游戏。”会议中，方浩对章庭说道。
“好的，董事长，我会集中部门的智慧完善这个计划。”章庭看了方浩的架构之后回道。
“各位，公司新创，虽然各部门效益不佳，但是我们需要的是信心，需要的是努力，只要各位严格执行公司的发展计划，我们公司定会慢慢变得强大起来。”方浩最终说道。
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