突然，秦阿姨说:“王老师，你要我和你去管理临时宿舍，我认了！
但是，这样没有白天黑夜的上班，也顾不了家，我坚持不下去，我也只有走！
我先给你讲清楚啊！”
秦阿姨不好和年老的徐阿姨和身体差一些的郭阿姨争，带着气恼的神情，对我说。
我一愣。
另一个选中的孙阿姨接着说，“我们一个宿舍区轮班制，现在分成两个宿舍区。
那封闭我们28天后，一个宿舍区变两个，谁给我们轮班?”
这样分析下来，不分析还好，一分析下来，我也觉得压力比较大。
我实际也盼望着这28天封闭防疫工作结果，可以正常换班工作。
家里老母亲和小萍相依为命，我一直不能回家，也不得不担心。
“宿管阿姨不增加，就是我们几个到处顶。
新进来大批未住过校的高三学生，没有时间进行住校培训，那些从没有住过校的男生，会兴奋会胡闹吗？
晚自习学生回来查房，熄灯后的安静，第二天一早6点半要叫学生起床，要测体温、要他们规范排队去教室，大量的卫生环境、消杀工作、如果遇到紧急情况，那……
一个萝卜一个坑，现在学生还没来，准备工作就必须超负荷运转。
我们一个班，宿舍区又还有增加一个，那同学们来了，也是能想像的忙碌。”年纪最大的的徐阿姨说着，泪水流下来。
我感觉好像流进我的脖子，就好像钻进了毛毛虫，痒得慌。
“你是管理我们的专职宿管员，你要代表我们去找周校长反映一下困难，这样我们干不下来了!”郭阿姨站了起来。
看见我不说话，徐阿姨有些义愤填膺，“你是学校的专职宿管员，有文化、会管理、电脑也利索，代表学校管我们，就要实际解决我们的困难!你去找周校长反映！”其他几个阿姨也怒气冲冲。
她们把气都撒在我身上。
如果学校增加了宿舍区，也增加人员，28天封闭期过来，我们可以回归正常轮班，大家共同忙碌，合情合理，她们怂恿我找领导诉苦，我会白她们一眼。
但是现在确实出现了实际困难。
“各位姐姐，大家不要说了。
现在我们一分为二，确实人手不够，这是事实!但是，我想我们可能要找机会，找一个合适的说法，何况反映问题得一级一级反映，对不对！
现在防疫关键时期，更需要宿舍管理团队团结一致，先干好活，再提困难，好不好！”
说这话的时候，我知道，困难不是我们宿舍区，之前校医老师那里也有。
之前校医就特别担心，高三同学返校，她们也要驻扎在学校里，白天黑夜学生有什么身体问题进行处理。
但是，她们校医担心在防疫期间，对学生生病和及送医院判断水平上不专业。
如果校医在学生生病决定送不送医院上出了差错，学校担不起这个责任。
学校出了差错，校领导怕都保不住。
这话确实吓人，也有道理。
周校长接受了校医的建议，实际也不止我们G城中学，许多学校都向上级和区里反映校医在校园防疫工作专业性不够的问题。
各学校像上级部门提出来，后来教育局和区里发文，由属地医院派驻驻校医生。
每个复学的学校都派来来专业的医生驻校，承担这个重担。
我校就派来了区医院的两名专业医生驻校，高三开学后也要住在学校。
由驻校医生在这关键期判定高三学生在白天上课、晚上就寝出现的各种紧急生病情况和处理，校医成为配合，那学校的责任明显要小得多。
困难解决，多方共赢。
想到这里，我觉得困难学校肯定会一个一个解决的。
于是，我振奋精神说，“我们宿舍团队是一个集体，团结，更要有精气神，如果少了精气神，看上去总是那么垂头丧气的，脸上就会总是弥漫着阴云。
宿舍团队的困难，周校长他们肯定会开会讨论安排好的，放心……
再说我的性格是个直肠子，你们也知道。
有合适机会，我们面临的困难我也一定及时反应，放心！”
我是代表学校管理我们这个宿舍管理团队，我也必须做好大家的思想工作。
我也相信学校会科学决策，我们为学校服务，学校也要考虑我们这些宿管生活阿姨开学后，一个班变成两个班，封闭工作，没有白天黑夜的工作状态吧!
反应问题之前，我们首先先干好自己岗位的工作。
我安慰好大家，开始把我写的，学校通过的疫情期间宿舍管理方案给大家汇报和交代。
“我们宿管人员，学生返校后，做好自身防护，佩戴一次性使用医用口罩、手套等防护用品。
6点之前就要起床叫住校生起床，排队洗漱，打扫寝室卫生。
要求宿舍床铺被盖对折，折痕与床沿对齐，枕头靠过道摆在被盖上，床单、枕巾伸展平直，床上无杂物。
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