辞职离开了两位生活阿姨，学校需要补充新的阿姨进来。
没想这个岗位还是个热门岗位。
走的徐和孙阿姨有自己的朋友要介绍进来；学校有老师想把自己的老婆或者亲戚安排进来；一些校外知道消息的退休阿姨也想进来……
招聘两个生活阿姨，结果就只在小范围里就来了十来个阿姨，共同竞争。
疫情还没结束，学校招聘工作更不能掉以轻心，朱副校长要求要保证安全前提下，精挑细选，选择合适的。
先是由何主任把关，从十几人里初选定五位。
五位阿姨在学校的安排下，统一先进行了核酸检测。
检测正常下，规定在4月20日下午2点半来学校进行最终面试。
主管教育处朱副校长、办公室人事工作的刘副校长、何主任，还有我也被叫上，组成学校面试团队。
之前学校招聘生活阿姨，就只需何主任那里确认，就进来了。
这次校级领导参与进来，规范化，显得正规上档次。
下午2点，五位面试者已经来到学校会议室。
这时何主任给我电话，“王老师，朱副校长他们还有一个会，要耽搁半小时。
生活阿姨面试会推迟到下午3点。
你在那边会议室先接待一下前来应聘的阿姨。”
“好的，何主任！”
我叫五个应聘阿姨先坐，休息一下。
“老师，你们叫我们五个过来，最后只要两个，那两个不会内定了吧？”一个红衣阿姨问我。
“不是，一会是校长面试你们，是现场选择，谁的条件和实力强，应该机会就更大一些。”我感觉否定，也是辟谣。
生活阿姨的招聘我们学校没有内定一说，要不，还费这么大力气！
“我儿子去年高考结束，上大学了。
我说我到你们G城中学应聘，儿子第一个举手支持我！
今天我是第一次来你们G城中学，一进来，绿树成荫，到处干干净净的。
那天我在电视上G城新闻上看见，你们学校建立了一个新校区。
校校区在新区，又宽又大，还有环城林带……
明年要整体搬迁过去?”
那边环境更好！
希望我这次应聘成功，到你们学校来。”那个黑衣阿姨说话比较快，情绪也很饱满，看来是真想进入我们学校这个生活阿姨岗位。
“谢谢你们。”
“老师，给我们介绍一下你们学校吧！”其他阿姨殷勤的望着我。
“好的！
我们现在所在的这个校园，就是我们的老校区。
占地面积只有800多亩，地盘小，我们走的是小和精致的路线。
要在北京、上海能看到的那种精致校园，在我们G城，我们G城中学也能体现。
校园环境干干净净、优美隽永，历史和文化底蕴要在校园硬件和软件上体现。
老校区因为地盘限制，宿舍楼不够，所以只能部分住宿制。
根据市里的安排，我们要在郊区建立一个新校区。
新校区占地400多亩，有游泳馆、艺术馆、音乐厅……
图纸我们学校的校领导也参加了设计，风格也是和我们老校区一样的东欧风格。
2021年9月份新校区那边开始招生新高一。
那边，就是全住宿制……
所以，感谢各位阿姨来应聘，以后新校区需要的生活阿姨也会更多。
另外，我纠正刚才黑衣阿姨的说法，新校区是分校，我们老校区一样要保留好。
明年9月份到新校区，是高一高二搬过去，老校区保留高三。
不是新闻里说的整体搬迁。
为这事，我们周校长还给电视台打了电话，说明缘由。
新校区是我校融合发展的一大举措，通过我们来引领这边学校的发展，学校派出全部的管理团队和骨干教师，教育教学跟总校全部融合。
具体到我们宿舍管理，生活阿姨是轮休制，干一天休一天。
每天工作内容要负责公共区域卫生的打扫、学生点名、查房、熄灯后巡查等。
配合我对学生宿舍安全、纪律、卫生检查。
还有其他一些学生生病、打架等紧急处理……
这些是每天的常规管理。
更重要的是，我们管的是高中生，也可以说是寒窗苦读的可爱的同学，管人不是管物，而是有千差万别的，我们管理是建立在爱心上……”
我正说着的时候，朱副校长她们来了。
主导面试的朱副校长微笑对应聘者表示歉意，几位领导坐到应聘者对面。
朱副校长先惯例简要介绍着。
示意，我叫五个阿姨先到外面候场，一个一个
我们G城中学是全国先进体育传统项目学校、全国艺术教育先进单位、全国青少年科技活动先进集体、全国百所数字校园示范校……
清雅幽静的校园环境、东欧式风格的教学大楼、品质一流的设施设备、技能精湛的师资队伍，彰显了现代学校的生机与活力。
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