想得开的一笑而过,想不开的可能会对学校的认同感反而越来越低。
也老师们受不了,要找冯副校长理论,会反被她训斥教导一番,对着老师的鼻子,半个小时,甚至一个小时……
知道冯副校长这性格,不能就学学避其锋芒吗?
面对冯副校长的批评,我虚心接受指导!
我们宿管团队要团结,要得到认可,宿舍维修、申请设备等还需要冯副校长签字。
我更喜欢宿管团队和住校同学对我的认可。
那才是实实在在的。
四个生活阿姨说,“王丽跟我们处得好,又为我们干了这么多事。
进编了,也从不尾巴翘得老高,好像对我们高人一等。”
进编了我一样愿意一直当好一个宿管阿姨。
在基层工作我反而安心,我在宿舍中可以帮助所有同学们,同学们也都很喜欢他,我把我们宿舍区域看成一片希望的田野。
我既然是学校的专职宿管员,要站位高,看得远。
不和冯副校长解释什么,听就是。
不是我神圣化领导。
我不会,只把领导当成领着自己干活的同事,从不卑躬屈膝、谄媚奉承。
冯副校长说她的指示,我虚心听着,陪着她检查完学生宿舍,送她离开。
具体管宿舍的是责任校领导是朱副校长,还有何主任和我。
学校最终拍板定夺的是周校长。
分清责任边界,不缺位不越位;关注自我意识,不迎逢不馋昧。
冯副校长这样的性格,我不会学她,把工作当成在大转盘上的奔跑者,都打了鸡血,生怕稍微停下来就会被碾压。
我们G城中学要越来越好,就像世界因为有不同性格的人才丰富多彩!
有人说,也许一所学校的衰败就是从女性领导越来越多开始的。
我也是一名女性,我提醒自己,我的宿舍管理中,无论是人格魅力,还是专业素养,担当管理这个岗位,我不会把自己树立成权威,而且严厉的说话,像雷厉风行女强人的模样!
工作中坚持、以身作则、认真平静、和团队和谐相处、有劲一处使,我希望管理的宿舍是这样的。
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