轮休日那天，我其实头一晚宿管夜晚查房，很累。
起来，我来到集团总部的白色大楼。
一座人行天桥，把李伟总部大楼和人工湿地公园连接起来。
到了市场部大办公室，里面有一女四男五个工作人员在忙碌着。
总经理室的李伟走出来，看见我，就对大家说着:“给大家介绍一下，这位就是你们的新主管我!”
五个忙碌的人凑过来，纷纷到:“吴主管好!”
“这个是杨敏，市场调研。”李伟介绍里面那位女生。
“王建国，市场开发。”
“小林、小何和小李三个策划师，以后你们就熟悉了。”
我和大家点头示意。
李伟又问我，问我吃了早餐没有。
我回答，在家吃过了。
“集团里有食堂，包早餐，粉、面，稀饭包子馒头都有；午餐也挺丰富的。”杨敏告诉我。
“好，谢谢!”
这时，李伟就带我去开会。
第一天到集团上班，我特意挑出自己最好的一条黑裙套上了，也有梳洗打扮一番。
我跟着走进了公司机关那间安放着投影仪，地上铺着猩红地毯的大会议室。
会议室前方台阶是主席台，上面一排桌子，后面是一个投影幕布。
会议室下面则是一排排的阶梯坐椅。
会议室右侧，还有一排橱柜式的展示柜台，里面放的是李伟集团获得的奖杯和奖状，还有一些领导视察李伟的照片。
最顶层最大的一个奖杯和奖状是国家级奖项‘开发基础建设奖’，一个公司集团能获得这样的奖，是实力的体现。
这时我看见了潘星，当年拒绝我进入李伟集团的那个办公室主任。
潘星依然美丽，唇红齿白，作为主持人在发言台调试这音响，指挥着几个手下发言桌前整理资料，主席台摆放领导牌等。
主席台名字以总裁大李伟为中心，左右依次摆放着副总裁曾友、集团总工程师......各位领导席就坐的坐牌已经摆放好。
这时，一个脸色白净，头顶“地中海”的中老年男人，就是我之前在李伟办公室见过的“他”了。
后面跟着一群人进来，径直朝台上前方最正中桌子后的真皮椅子上坐下去，身体往后靠。其他人也随着鱼贯落座。
原本的吵杂的会场便一下子安静了下来。
会场里的人在座位上主动拍手鼓掌欢迎。
他便伸出手来和大家示意。
掌声结束后，潘星正式开始主持会议。
“今天的会议很重要，集团总裁阳总要给大家讲解集团的发展和规划。
一个公司的发展，科学和可持续发展规划很重要。我们李伟集团走到今天这一步，看起来壮大了，但是管理上还有不少的问题……工作需要进一步厘清思路。
下面，请阳总给我们讲话和提要求……”
大李伟点点头，说到:“各位，基础设施是城市发展的活力根基。我们李伟位于南阳市一环于二环之间的绝版地段，公共设施是城市发展的灵魂所在。
在规划之初，我们就把李伟要建设多少学校、学校、文化娱乐、园林绿化等公共设施进行了统筹安排。写字楼、商铺、住宅，既要从规划总量上平衡，也要有合理的时序安排。
我们李伟小区在G城的崛起，我们可是说是凭借“一己之力”人均住宅面积提升到了近40平方米。
在满足基本居住的前提下，业主们有了更高层次的需求，更加注重居住环境的舒适性和小区人文的建设。
在房地产行业发展有“五个阶段的论断”，第一阶段以区位优势为卖点，然后依次是以特色、户型、小区环境、物业管理为卖点。随着时代的发展，人们关注的不仅仅是房子本身的质量、区位，也将更加看中物业管理、人性化服务。
我们有信心，我们的产品做得比别人都好，让别人不想买我们李伟的房子都不行。
我们的突破，为市场创造了更多机会，也带来更多集团生存的支点。”
说到这里，会场里想起一阵掌声。
我觉得他说得的创新，就是不满足于李伟现在发展的现状。
市场是什么路？是可以让企业有一个可预测未来的前方。”
他的话，让我眼前一亮，我甚至让心里有窃喜，自己的思维完全能跟上领导的讲话，这说明，我自己的认识也有闪光点。
无形之中，也有一种信心的力量强大的灌注于心里。
正想着的时候，他突然向干部们发问：”我想问问大家，企业发展经济，是不是就把市场的位置抬高到员工的地位了呢？”
大李伟给听得津津有味的参会中层干部们抛出了这个问题。
会场里顿时一阵窃窃私语。
前排有人站起来回答，大意：不是，员人是企业的主人翁，人永远是企业第一位。
还有人解读为：企业是靠人发展的，市场又是企业发展的第一位，两个的位置同样重要，并驾齐驱。
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