丁友亮先是一脸的迷茫，随后看了看旁边就坐的高崇光，而高崇光同样露出不明所以的表情。
富康工程开出来的收购条件，跟之前所透漏出来的完全不同，而且差异还非常的巨大。
富康工厂提出要对拖拉机厂进行资产和债务重组，以拖拉机厂现在的情况，所谓的资产和债务重组，是往好听了说，说难听点的话，就是破产重组。
这跟帮助拖拉机厂偿还债务，简直是天差地别。
至于要不要拿钱出来，帮助拖拉机厂提升技术和购买新设备，富康工程一句话都没提。既然是没说，那就肯定是没有的。
职工安置方面的差距更是十分巨大，一边是按照原来的职务和原来的岗位，待遇也保持不变；
另一边则是需要参加培训，培训考核通过后，才能重新回到工作岗位上，而且岗位安排也是根据培训表现和个人能力来确定。
两种收购条件比较起来，明显是重型机械厂完胜！
这个结果有些出乎众人的意料，原本大家都觉得，双方开出的收购条件，差距应该不会很大，却没想到双方的条件简直是天壤之别。
而之前刘主任之所以露出惊讶的表情，也是因为双方的收购条件相差太多了。
这么大的差距，一眼就能看出来谁优谁劣，完全不用审计人员进行比较。
只听刘主任开口说道：“你们双方开出的收购条件，哪个更好一些，哪个更差一些，我想是一目了然的。”
刘主任说着，望向李卫东：“重型机械厂的收购条件，明显要更好一些。李厂长，这一点你没有异议吧？”
“没有异议，重型机械厂开出的收购条件，的确比我们富康工程好太多了！”
李卫东毫不犹豫的回答道，接着对丁友亮说：“丁厂长，恭喜你成功的收购了拖拉机厂，也希望拖拉机厂可以在你的带领下，走出困境，再创辉煌！”
李卫东这副全然不在意的样子，反而让丁友亮心中一慌，再加上李卫东开出的条件，与之前之前所知道的完全不同，丁友亮已然意识到，自己可能掉进了李卫东的圈套当中。
“难道这其中有诈？可是能有什么诈呢？”丁友亮下意识的看了看高崇光。
高崇光则是一副美滋滋的样子，拖拉机厂没有落到李卫东的手里，他自然觉得非常的高兴。
而且按照重型机械厂的承诺，拖拉机厂所有职工，仍然是按照原来的职务进行安置，工资待遇也不变，也就是说他高崇光，还会是拖拉机厂的厂长。
即便是重型机械厂派来一个太上皇管着高崇光，可高崇光依旧可以享受厂长的待遇，拿着高工资，出门有专车，天天吃香喝辣，小日子依旧会很不错。
至于拖拉机厂未来的盈亏，那就交给丁友亮去头疼吧！
丁友亮觉得自己掉到坑里了，但是却不知道是个怎样的坑，他只能恶狠狠的盯着李卫东，希望能够从中发现一些端倪。
李卫东则是一脸微笑，全然没有丝毫失败或沮丧的表情。
事实上此时的类的，正觉得心情大好。
拖拉机厂有那么多干吃饭不干活的行政后勤人员，明显是个大坑，如今成功的把这个大坑推给了丁友亮，李卫东自然觉得心情很不错。
更让李卫东感觉高兴的是，他之前花费心思设的圈套，丁友亮还真的一头钻了进去。
帮助拖拉机厂偿还债务，将会消耗掉丁友亮一大笔的资金。
拖拉机厂改进技术、购买设备的三千万，也不是一笔小数目，再加上收购拖拉机厂的花费，等于是用掉了重型机械厂好几年的利润。
而且拖拉机厂那一千五百多名职工，对于丁友亮而言，也是一个负担。特别是那八百多行政后勤人员，有很大一部分是既不懂技术，又没有生产技能，基本上就是来吃白饭的。
重型机械厂的规模虽然很大，可是一下子安置八百多人，也是非常有压力的。
更何况重型机械厂还承诺了，给予拖拉机厂职工原来的待遇，这也就更增加了重型机械厂的成本。
试想一下，一大群行政后勤人员，还都挂着这主任那主任的名号，工资待遇也比普通职工高，而他们的对企业的贡献却非常少，甚至还有吃白饭的，企业养着这么一大批闲人，不亏本才怪呢！
另外按照原来的职务和岗位来安置工人，也是李卫东实现准备好的一个大坑。
这等于是没有改变拖拉机厂原本的组织架构和领导干部的职位，原来的那些领导干部，依旧在原来的位置上，管着原来的那些事。
如果原来的那一套组织架构有用的话，拖拉机厂也不至于落得现在这般田地。
只要原本的组织架构和领导干部职位没有变化，那么想要对拖拉机厂进行管理，就是一件麻烦事，即便是重型机械厂空降去一些管理者，下面的人也未必会听从。
当年李卫东收购装载机厂的时候，也曾面临这样的情况，那时的装载机厂依旧保持了原来的领导架构。
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