这次老院长郑重其事地写了一个委托书，全权授权给李民去三博医院洽谈对口扶贫的事情，希望李民可以尽量争取更多的优质资源。
杨平对李民这段时间的学习成果感到非常满意。虽然李民的基础比较差，在外科研究所里算是后进生，但他的努力和进步是有目共睹。
对于杨平的培训要求，李民一般都能够努力做到及格，杨平深知，努力是可以弥补很多东西的，而李民正是用他的努力证明了这一点。
进修的时间虽然不长，只有一年，但杨平却倾注了大量的心血来培养李民。他为李民制定了个性化的培训方案，并且整个过程都亲自过问。宋子墨和徐志良也辅助带教，他们的经验和指导对李民的成长起到了至关重要的作用。
三博医院的教学资源可以说是全国最强，这里拥有专门的动物手术实验室，用于训练医生的手术技能，大量的实验猪为外科医生提供了宝贵的实践机会，让他们能够在真实的手术环境中不断磨练自己的技术，如果虚拟手术训练系统开发成功，那么三博医院的三级火箭培训方式将正式建立，到时候医生们的成长速度将会更快。
假期一周说长不长，说短也不短。
一周之后，大家都回归正常工作，但他们的心却还沉浸在假期的欢乐和收获中，一时还收不回心。
徐志良的蜜月之旅也算完成，他们的结婚方式简单而新颖，走的是新式简约风，不搞彩礼，不大摆酒席，只是简简单单地让双方父母兄弟姐妹坐在一起吃顿饭，然后他们开始了一段甜蜜的蜜月旅行，没有任何繁琐的负担。据说这还是女方提出来的想法，让徐志良准备很久的彩礼钱排不上用场。
唐顺的大家庭旅游团也结束了他们的旅程。他的美国儿子要回美国，虽然相处只有一周的时间，但儿子对唐顺都依依不舍。美国女友在临别时也是又亲又抱，而那些日本女友中也有好几个泪眼婆娑。福永雅子告诉唐顺她已经怀孕，而且决定生下这个孩子。这么说来，唐顺很快就要增添一个日本儿子。
李民从官渡医院回到三博医院后，跟杨平说起老院长的想法，其实杨平早就注意到对口扶贫的事情，即使没有对口扶贫，官渡医院也会得到大量的援助。
因为杨平对李民的重视也引起杨平那一帮朋友的注意，他们开始纷纷计划着给官渡医院捐设备，什么CT、磁共振、彩超等等全在捐赠的名单之类。
还有朋友开始谋划着捐赠资金，有的干脆表示愿意给官渡医院建设新院区，而且不是嘴上说说，已经开始行动起来。
如果将这些朋友的自发捐赠组合成一个计划，整个支援计划不仅包括培养人才、提供资金和硬件支持等方面；还包括新院区的建设等内容，他们计划将官渡医院打造成一个小型现代化医院，“麻雀虽小五脏俱全”，各种检查设备都将纳入支援清单之中。
如今，在医疗界流行组建医疗集团的做法，所谓医疗集团就是由一所大型医院牵头，将一些基层医院纳入自己的管理范围并组建一个医疗集团。
从某种意义上来说，这样做可以帮助基层医院提升医疗技术水平并促进其发展壮大。然而，在实际操作过程中，事情往往会发生变化。
原本初衷是好的，但随着时间的推移和实际操作过程中出现的各种问题，医疗集团往往会变成大医院吸引小医院病源的渠道；而基层医院则失去了自己的技术体系，并完全依赖于大医院的帮助和支持。这样一来，基层医院不仅没有得到真正的发展和提高；反而还失去了原有的定位。
可能没有加入集团前，小医院还有一个自己的技术体系，加入之后，完全失去了自己的技术体系，完全依赖于大医院的帮助。院长、科主任什么的都是大医院派来的，而这些院长和科主任都是临时驻点，不可能长期在这里工作，甚至有些完全下来就是练手的。原本给基层医院的动手机会，结果全被这些大医院空降的医生捞取，本院医生只是帮忙管管病人，做一些辅助性的工作。
实际上，这种大型医院的扩张并没有新增什么东西，只不过把原本属于基层医院的资源拿走，实际上是一种利用自己已经垄断的地位进行扩大垄断。
大医院和基层医院两者的目标不一致，大医院想要的是病源，而小医院则希望大医院能够拉自己一把。然而，在实际情况中，强势的大医院往往能够实现自己的目标，而小医院却很难真正实现自己的目标。
不过，杨平并不想这样做，他是真心实意地帮助官渡医院，支援官渡医院在经济方面不是问题。同时，以三博医院的技术实力，在技术方面也不是问题。因此，各方面都不是问题，事情可以说是水到渠成的事情。他们有信心也有能力将官渡医院打造成一个现代化、高效率、具有特色的基层医疗机构，并为当地居民提供更好的医疗服务。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢外科教父请大家收藏：(m.zjsw.org)外科教父爪机书屋更新速度全网最快。