向海隆微微皱眉，自己说的似乎太短，显得过度发力了。
李彦泓没有评价，抽出五份调查文件，递给这五位决策成员，淡淡的说道：“这是近期还出现的其他人的问题，不管什么时候，不管什么人，不管负责什么业务，这是红线，我们绝不能姑息！”
办公室里为之一肃。
不是给年轻人机会的时候了。
“李鸣远会引咎辞职，他的问题在于违反了我们的职业道德规章制度，其他的利用职务之便的，该追究责任的追究责任，该移交法办的移交法办，这会是一起度记处理的典型。”
李彦泓宣布了他的处理办法，也没有再询问另外三人。
五个人齐齐点头，一批人的处理可能大概会好一点吧，至于那李鸣远，大概创造了最快升职和最快落马的记录。
“你们认为谁能顶替李鸣远的职务？”李彦泓问了第二个问题。
然后，他肉眼可见的看到五个人似乎都比刚才来了精神。
“鲁哲明，我觉得他不错，既有技术背景，也有管理经验。”向海隆提了自己“搜索业务群组”里商业运营的负责人。
王瞻立即反对道：“鲁哲明前年9月刚接手商运，年初才负责这一块，现在立即又调到移动端，我不是说他能力不够，我是认为他很难在这样的关口立即把工作梳理好。”
商业运营本是王瞻负责，后来被划到了向海隆手里，但他对里面的人都十分清楚，给出的评价也是有份量的。
他也提了名：“举贤不避亲，现在跟着我一起做前向业务的副总郁涌，他做过搜索，做过贴吧，还做过服务运营，资历和经验都够。”
王瞻现在负责“前向收费业务群组”，而郁涌正是他的一个副手。
向海隆微笑道：“郁涌做事还行，就是性格优柔寡断，他能冲在和易科竞争的第一线吗？”
王瞻不以为然的反驳道：“又不是让他一个人去做决定，我们是干什么的？是什么事都让他一个人盖章就结束了？什么优柔寡断，恰恰就是现在这个局面需要他的沉稳性格！”
“是，他沉稳，搞个调研搞半年，人家产品都上线跑八百米远了！”向海隆不屑道，“移动那边要足够敏锐，让他去，不如直接投降算了。”
王瞻冷笑，还要反击就听见了掌门人把手机甩到桌上的声音。
砰！
“91无线的业务要分拆，移动事业部那边吸收过后有点杂了，等到分拆完毕就做进一步的架构优化，现在先交给吕振栋来负责。”李彦泓面无表情的说道，“不管鲁哲明还是郁涌，到时看他们更适合哪一块，还有其他人选都提上来。”
拍手机的动作和声音阻止了另外三位加入战局的蠢蠢欲动。
不过，现在这个结果也不错，李鸣远负责的这一块被拆开，大家捞到机会的概率也变大了。
李彦泓皱着眉，说道：“晚上就让道德委员会给大家发邮件，这次一定要起到警示作用。”
五人再次点头，也就宣告了小会的结束。
道德委员会很快接到命令，撰写了内部群发邮件的通告，随即交给掌门人过目。
李彦泓过目之后又亲自修改措辞，最终定在晚上9点钟群发给度记全体员工。
如此这般，他最后又拨通了副总裁吕振栋的电话，亲自宣布对他的擢升，但也表示移动事业部这里会在之后进行分拆，即便如此，吕振栋手里握着的业务仍旧会有明显的分量提升。
吕振栋完全没想到会在大晚上接到掌门人的亲自通知，尤其是自己正披着马甲在知乎吃瓜。
这……特事特办了啊！
吕振栋心中狂喜，控制着语速：“李总，我会做好自己的事。”
“嗯，今后在移动端和易科的竞争，你要挑起重任，要发起对易科生态的进攻。”李彦泓寄语道。
“我、我？”吕振栋错愕了一句，这才想起来外面还有个大敌，让、让我去打易科？
李彦泓一天下来，听到这句反问，终于忍不住显露难得的暴躁：“吕振栋，你不行吗？！”
吕振栋反应过来：“行！”
行吧……
李彦泓又说了几句便结束这通任命通话。
吕振栋放下手机，看了看屏幕，想了想通话内容，又想了想年轻的太子爷，只觉世事玄奇……
城头变幻大王旗，今天轮到俺当家……
4月21日，晚上九点钟，度记职业道德委员会向全体员工发送邮件，通报了最新的违纪违法情况，一共涉及7人，以李鸣远的最高职务副总裁为首。
7个人逐条明示相关情况，最后是警示。
——“让我们共同扞卫公司价值观，履行团队管理职责，切实扞卫公司利益！”
——“各位严禁就此事擅自接受媒体采访或者对外发表个人意见，严禁将公司内部文件泄露外部，如有记者询问此事，请转交公关部统一对内对外回复沟通。”
来自锦衣卫的邮件彻底为甚嚣尘上的小道消息给了准确的回应。
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