“学长，我来报名！”
“哦？青青学院的啊！既然是去他学院的，直接免试！大针蜂都在后面的屋子里关着，自己去选一只吧！”
“啊？现在就能选？”
“咋滴，不想要？既然学弟这么无私，那我……”
“不，我要，我要！”
真新学院门前，一场浩浩荡荡的招生行动开始了。
按说每年都在特定时节招生。这其实也是有道理的。
就像是有些果子秋天才熟，你夏天就摘，这怎么行？
每年选定的时节就是普通训练家“成熟”的季节。
各大学院只要捡现成就行了。省去了很多的功夫。
久而久之，也就形成了这个规矩。新人赛，即是选拔赛。
不过，吴良打破了这个规矩。
当然，他也不是招人凑数，你看，他直接把别人树上的果子摘来了！
各大学院惊恐的发现，他们学院最近的退学率，有点高！
新生退学这种情况并不是没有，相反，每年都很多。
特别是新人赛过后，这种现象更为常见。可以说，这是正常现象。
纠其根本原因，其实和吴良的“老行当”离不开关系。
挖墙脚！
对，就是挖墙脚！
学院交流赛即是展示各学院教学底蕴的时候，也是“璞玉”绽放光华的时候。
那些厉害的训练家大多会接到来自其他学院的“联络”。
目的么，不言而喻。
同学，来我们这吧！
不过这些都是重点关注对象，多数都似吴良这种直接被院长钦点，收为弟子。叛出师门下场是很惨的！
但也不乏漏网之鱼，实力不错，但关注不够，交流赛上才展现实力，一鸣惊人。这种人被挖走的概率可是很高的！
各大学院的防控目标都在这些天才学院身上，从而忽视了底层学员。
在他们看来，我招你进来都算看得起你，你还走？你是想一辈子平庸下去吗！
然而，底层训练家们想的是，在你这什么好处都落不到，还得当免费劳力去执行一些任务，还不如去真新学院，立马就能到手一些好处！
最开始是一年级的新生，他们刚入学院，对学院压根没什么感情。吴良也是他们同级的，想着有一些共同语言。
一开始只是小规模的试水，就那么几个混的最不如意的先过去。
结果很顺利，签约当天就能领到大针蜂！
不过也不是白领，合同写着得为真新学院服务三年，也就是说整整一个轮回他们不能离开，想再转院那是不可能的了！
不过想想也正常，他们能背叛原来的学院转到真新学院，自然也能背叛真新学院再转到其他学院，到时候真新学院这大针蜂岂不是白给了？
这是赔了夫人又折兵啊！
人家不傻，自然是要约束一下你的。这个他们也考虑到了。反骨仔没有忠诚可言！自然根更谈不上什么信任。
他们只看重真新学院是不是说话算话，真的入学给精灵吗？
虽然大针蜂不算什么珍惜精灵，他们在外面也能抓。但外面的大针蜂和秘境里的大针蜂有可比性吗？
那等级差距，那就是鱼苗和市场鱼的差距啊！
一个按尾算，一个按斤算，前者都不够给后者塞牙缝的！
“兄弟们，我领到了！22级大针蜂！”
“哈哈，我比你好，25级！兄弟眼力不行啊！”
“卧槽，真的给！？”
………
“先遣队”喜讯一报，后面的人那是乌泱泱的往过涌。
这就好比公司竞争。
正式工可能还会考虑晋升、个人发展什么杂七杂八的因素的，临时工完全没有什么顾虑，哪边好去哪边嘛。
换算成精灵学院的模式
一年级生就相当于临时工
老生就相当于正式工
真新学院待遇好，新生们自然去那。老生们则还考虑一些其他的因素。
跑一两个，学院还没察觉，他们这时候还在防着其他学院挖他们的天才学员，同时在派人接触去他学院的天才学员，挖别人的墙脚。
他们正在“你挖我，我挖你”的死循环中越陷越深。
用一句话总结：没一个好东西！
然而，他们最看重的“墙脚”没事，但其他部分，吴良已经偷偷摸摸下了手。
得，天才学员是你们的命根子，那我不动，我要这些普通学员就行。反正也不指望他们做出多大成绩，能干些基本的活就行。
墙角今犹在，不见墙身立。
金字塔的塔尖还在，但下层的基石却快被挖空了！
等到他们发现下面大规模的转学申请，他们才发现不对。
卧槽，有人在下黑手！
再一查，乃乃的，又是你，吴良！
好家伙，这已经不只局限于精灵了，训练家你也不放过啊！
“同学，我们学院还是……”
“发精灵吗？”
“啊！？什么精灵？”
“哼～我计算过，我进入学院38天，老师你骂过我114声废物，平均一天三次！好家伙，当饭给我吃呢？一天三顿？挺准时的啊！
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