网上的舆论对沈教授造成了巨大的心理压力，在现实生活中，他日子也不好过。
被赵泽君打了一顿，看着挺惨的，可是到法医那一验伤，全是皮外伤，勉勉强强构成轻微伤。
轻微伤不入刑，只能按照治安管理条例处置，想要判刑，至少要是轻伤。他当时问法医，怎么才算是轻伤，法医的回答让他心里一凉：对器官、肢体造成永久性或者长期性的损害。
比如，打瞎了眼，打断了腿，1.0的视力打成了0.1……
一身的皮外伤，看起来严重，回到家，休息了不到一个礼拜伤势就好的差不多，可以正常活动了。
回到学校，沈教授总觉得不太对劲。
表面上，一切照旧，依旧上课、做科研，进行日常的管理工作，同事们见面，也和以前一样客客气气的打招呼，主动过来嘘寒问暖，关心的询问伤势恢复的如何，痛斥赵泽君的恶劣行为，表示一定支持沈教授，要学校严惩这个坏小子。
可不知道是不是心理原因作祟，内心有鬼，沈教授无论走到哪，都感到背后有异样的眼光。
有好几次，沈教授看到有同事在小声嘀咕些什么，本来说得很开心，可是他一出现，对方立刻就笑笑走开了；
上课的时候，有着几十年教学经验的沈教授，居然不习惯下面学生盯着他看。他总是忍不住的在想，这些学生是不是在用看笑话的心态看自己？
走在校园里，去食堂打饭的路上，回教学楼的路上，去教室的路上，在实验室里，教室里……总而言之，只要是人多的地方，沈教授就会浑身不舒服。
这样下去肯定不行，必须尽快解决问题。
沈教授找到校党委书记，要求学校尽快处理赵泽君，让事态平息下去。
“老沈啊，你别有心理包袱，网络上的话都无凭无证的，不能当真，学校也不相信那些话。”党委书记安慰了沈教授几句，说：“你放心，学校一定会为你做主，严肃处理这个赵泽君，太不像话了，科大创校至今，不，全国大学，也没听说发生过这么恶劣的事件！简直是混蛋！”
“怎么处理？”沈教授追问。网络上越描越黑，怎么解释都没用，最有效的方法就是尽快严肃处理赵泽君。一方面，处理赵泽君，就意味着沈教授是正确的一方，处理的越重，越能证明沈教授是无辜的，另一方面，尽快处理了赵泽君，让事态平息下去，久而久之，自然而然也就淡化了。
“正好要征求你这个当事人的意见。”
书记说：“党委研究了，有两种处理方式，一种嘛，直接开除了事，他这个行为太恶劣了，开除他天经地义。不过，这个赵泽君以前对学校多多少少是有贡献的……
“书记，有贡献怎么了？他不就招几个人吗，咱们学校缺了他，毕业生就找不到工作了？？”沈教授吹胡子瞪眼，怎么着，都打成这样了，学校还不帮自己出口气？
“老沈你别急，听我说完。”
书记连忙解释说：“主要呢，是考虑到你本人和学校的声誉。如果直接开除他，这个事就说不清了嘛，他跑到外面，在网络上再到处乱说乱叫，也很麻烦。
我想，等他从拘留所出来之后，找他谈一谈，如果他能认识到错误，当众给你赔礼道歉，保证以后不再犯类似错误，未必就一定要开除他，可以给一个留校察看的大处分，或者记大过之类。这么一来，对你的声誉，对他的学业，对学校，都有好处。”
书记还有另外一层想法，希望这次匿名信事件最后能用比较温和的手段，圆满解决。
之前已经走了一个苏昀，如果接下来再把赵泽君给开除了，即便赵泽君的行为足够开除处分，可必定会给人一种错觉，科大‘欺负人’，因为师生恋就逼的人家上不成学，丢掉工作，说出去不好听。
书记的目标是大事化小，小事化了，缓解矛盾平息事端，而不是用激烈的手段激化矛盾。
“当然了，你是当事人，学校尊重你个人的意见。你觉得怎么处理比较合适？”书记补充说。
沈教授略略一沉吟，书记不愧是做政工的，这个法子的确不错，操作的好，立刻就能让自己从尴尬的局面中摆脱出来，还不留后患。
点点头：“还是书记你想的周到，这样吧，只要他能诚恳的道歉，我个人是可以原谅他的。年轻人不懂事，我不跟他一般见识。”
“对嘛，老沈你放心，赵泽君的工作我去做。”
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“如果他坚持不道歉，或者应付差事，怎么办？”沈教授不放心的问。
“那还有什么好说的！”
书记脸一板，“直接开除！不仅开除，校方还会发一封声明，谴责他的恶劣行为，以后全国哪个大学都不会收他！你看行不行？”
沈教授考虑了片刻，补充说：“这件事的起因，还是因为师生恋，我认为赵泽君不仅要为打人道歉，还应该承认师生恋的错误，以正风气。”
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