他心里是有些颤抖的。
兢兢战战。
没办法，这可是医院二把手。
除了正院长，这些副院长跟总经理，就是最大的领导了，跟大领导说话，涉世未深，不曾被社会毒打璀璨过的谢典，心里自然有些怕怕。
领导严格是正常的。
领导轻声和气，和颜悦色才让人觉得心里发毛。
“社区公益活动、医院新闻报道、院内人文关怀。”从部队医院出身的叶院，脑海里的运营管理思维，早就跟公立医院根深蒂固，不论HS康复医院是民营新生的医疗机构也好，总之他作为行政（业务）院长，这三项工作肯定要抓。
“我一人独自负责三项业务？”谢典诧异的看着叶院长。
“其实也不难。”在体系成熟的部队医院出来的叶院长，对医院的运营模式相当熟悉，“这周边的社区，你去联系居委会，说我们是HS康复医院的，想要在社区里做义诊，一般都是会支持的。”
“医院新闻报道就更简单了，不过这需要文采好才可以，一般有上级领导来莅临检查，内部培训等等，就拍照写个新闻报道，按照公立医院的文章格式报道来写，言简意赅，不复杂。”
“院内人文关怀活动也不是特别复杂，三八妇女节、中秋、国庆这种传统节日，策划一下有些意义的活动……”
听起来都不难，可一个人兼顾三种工作，谢典就有些头疼了。
“医院还没正式营业，医保没批下来，工作量不会特别大，所以你放心去干吧，有什么事，直接向我汇报，需要人员协助，直接发微信给我。”叶院长掏出手机，让谢典添加。
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