遇到这种情况，小梅能怎办，给这个试听家长一个超低价？
“家长觉得贵，其实不是问题，问题的关键是，家长消费不起，这不是消费理念的问题，而是消费能力的问题，很难改变的，家长连英语课都是报线上的，所以……这个单子，我可能拿不下去。”小梅谦虚道。
谢典虽头一天上班，可小梅说的头头是道。
这不是消费理念问题，而是消费能力。
就跟谢典想要在魔都买房一样，他有这个理念，可暂时没这个能力。
“这样吧，这个家长后期重点跟踪，当下报不起，保不准以后可以。对了，我们上有美团吧？有的话，送个小礼物给她，让她好评一下。”谢典侧目看了一眼坐在大厅洽谈室旁边沙发的家长，看穿着打扮，挺时髦的。
“好吧，我去跟家长说一下。”小梅说道。
她心里松了口气。
都说新官上任三把火，她刚才都准备好，要面临谢典的强势责问了，可谁知道谢典并没有，而是很淡定的让她去给家长送个小物件，顺便给美团来个好评。
谢典头一天上班，又是跨行业，当然不会过多干涉小梅的工作，而是先熟悉她的工作范围与过程。
只有了解透彻，才知道该如何协助她。
一个小时后，课上完了，三间教室门推开，小朋友呼吁而出，叫自己的爸妈爷爷奶奶进去看自己搭建的作品，一副欢乐的样子。
谢典看到小朋友们的笑容，也不知不觉的被这种童真给渲染了，露出一丝微笑。
一开始，他还担心自己有些不适应，怕小朋友太吵闹，相处起来会感到烦躁。可现在看到小朋友们欢呼雀跃的样子，心中不甚感慨，童真的欢乐真好。
能让谢典有种，远离职场上尔虞我诈的感觉。
在医院，他虽然晋级很快，从总部调到医院被叶院长相中，没多久就升为了企划部主管，然后医院运营部成立，他下降为企划部的组长，可一直到他前些日子从医院离职，他依然有种身处在一个不由己的处境中。
总觉得一直有人在盯着他，一旦他犯错误，必然有人会找茬挑刺。
可到了这里，他才感觉，这种时刻都要绷紧心弦的职场生涯感觉，没了。
整个人都变得愉快了。
“虽然都是做领导，可公司平台规模由大而小，心情都会不一样，希望以后会越来越好吧。”谢典嘀咕。
接连几天，他都在跟小梅、壮壮、盼盼、小池学东西，熟悉校区里的大小事务，等熟悉的差不多后，他才开始插手校区的事物。
先从学员签到开始，一步步熟悉家长。
大概在谢典入职的第五天，蔡老师打电话给他，说已经安排好去总部学习了，让他明天就去总部直营店的三湘店报道，先学习两天。
也就是周六跟周日。
三湘店在松江大学城，谢典从地铁出来走了不到两百米，跟着导航很快就找到了AMD乐高三湘店。
周六上班比较早，跟这边的店长沟通后，谢典就被安排跟着大家一起干活。
名义上是来学习的，可实际上，就是跟着这家店的员工，先从课程顾问这里学习谈单技巧，然后听老师上课。
因为这个校区开得早，所以学员基数有五六百个左右，已经处于满员状态，根本不需要市场团队。
谢典过来，也就是学习校区里面的日常运营，谈单技巧。
参观学习了两天，谢典也大概弄明白了是怎么一回事。
周一校区公休，谢典休息了一天，周二上班后，就看到有个阿姨来校区打扫卫生。
“不是我们自己打扫吗？”谢典好奇的看着小梅。
“这个阿姨是固定周二过来打扫校区卫生的，每次来两个小时，费用你问蔡老师，都是蔡老师负责，其他时间是我们自己打扫卫生。”小梅说道。
谢典听到这个解释，也没说什么，就对大家说道：“走吧，我们开个会，安排下这一周的工作任务。”
这是他入职以来，第一次要召开会议，虽然队伍很小，但是会还是要开的，工作也要安排。
一听说要开会，大家都有些紧张。
蔡老师不常来，自然管的少，老师们就懒散惯了。
只要做好自己的工作，他们都是很自由的，而且没什么纪律感，如今来了个校长，以后蔡老师就基本不管了。
所以心底里，他们觉得，谢典肯定会给他们加大工作量，而且不是他们的本职工作。
谢典也是从基层员工一步步做上领导的，所以知道一些员工心里的想法。
工资高，事多可以接受。
工资少，还一堆破事，且还不是本职工作，那就不好意思了。
大家坐在教室里，谢典微笑着的看着众人，微微笑道：“别紧张，这是我第一次开会，其实也没什么大事要给你们安排，只是想把一些不足之处，让大家改变一下，这样才能尽快帮大家提升能力，以后跳槽到其他公司，也能拿到更高的薪资。”
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