看着大家期待的眼神，林睿冲主持人示意一下，主持人会意，脸上挂着甜甜的微笑，开始宣布今年的十大优秀员工名单。
今年评选出来的年度十大优秀员工，林睿基本上都很熟悉，大部分都是加入公司半年以上的老员工。
这很正常，那些刚加入公司几个月的，想评上年度优秀员工确实很难。
像行政部的小何，运营部的王敏，技术部的王晓明等等，都名列其中。
尤其是小何，属于公司刚创立就加入的元老级员工，孙雨桐回家的那段时间，还曾兼任过林睿一段时间的助理。
人不但聪明勤快，而且表现得异常努力，很得林睿看中。
现在已经坐上了行政部主管办公室事务的副主管的位置，工资也有刚加入公司时的两千出头，涨到了现在的八千多，算是迈进了公司基层管理人员的队列。
王敏属于四月份第二批加入公司的员工，她本身就是一个非常有能力的人，尤其是业务方面表现的极为出色。
在未央微博刚刚发布，开始推广的时候，业绩更是在运营部内次次拿第一，表现得非常优秀。
如今，工资也有刚加入公司时的三千多，涨到现在的一万出头，职务更是做到了运营部推广小组主管的位置。
等主持人把公司十大优秀员工宣布完毕，这些人也是一脸喜意，挨个登台亮相，站成一排。
这时林睿拿起话筒，环视了一周笑道：“咱们的十大优秀员工也选出来了，公司能有现在的成绩，和他们的努力分不开，接下来公布他们的奖励！”
看着台下大家好奇的眼神，林睿接着说道：“公司这次的抽奖活动大家也都知道，总共准备了十二台汽车，奔驰、宝马、奥迪都有。”
“笔记本、手机、相机…更是准备了一大堆，都在那里放着，而且没有空奖，最低也是一千元现金。”
“只是，每位员工都只有一次抽奖的机会。”
说着，林睿又看向台上的十位优秀员工。
“但是，对于公司评选出的十位优秀员工，公司决定，每人给他们十次抽奖的机会。”
话音一落，不论是台下，还是站在台上的这些优秀员工，都有些沸腾。
十次抽奖的机会，就算运气背到极点，次次抽到最低的奖励一千元现金，那也是一万。
稍微运气好点，各种几千元、上万的电子产品能拿到手软，甚至运气再好点，抽一辆汽车也不是不可能。
毕竟有了十次机会，抽中汽车的概率比别人大了十倍。
等林睿一通话说完，宣布抽奖正式开始，这件事便交给了主持人和几位高管负责，他自己到来到台下躲清闲。
抽奖先从十位优秀员工开始，小何第一个上前抽奖。
没想到一个清清秀秀的小姑娘，不但能力不错，运气也好。笔记本、手机各种电子产品拿到手软不说，抽到第八次，直接抽中了一辆宝马三系。
看到奖励，不但台下的众人沸腾了，小何也激动的有些语无伦次。
这对她来说实在是个大惊喜，她一个刚毕业两年多的小姑娘，一年前还拿着不足两千元的工资，哪里能想到自己一年后会有这样的光景。
不但工资翻了几倍，也不再是个小文员了。坐上了基层管理，手下有好几号人。
对这些她早已经心满意足了，汽车在她心里还有些遥远。没想到现在直接抽中了，还是一辆宝马，让她惊喜的一时间连话都不知道怎么说了。
接下来抽奖接着进行，十名优秀员工，一百次抽奖的机会，总共抽中了三辆汽车。
其中王敏竟然手气也非常不错，前九次抽中的都不怎么样，直到最后一次，没曾想运气爆棚，直接抽中了一辆奔驰。
这让她乐得有点手无足蹈，脸上更是笑颜如花，满是惊喜。台下的员工也是一阵的震惊和感慨，更加期待了。
随着抽奖环节的进行，各种奖品发放，现场的氛围越来越高，特别是碰到哪位幸运儿抽中了汽车，更是能将现场的气氛带到高潮。
随着活动的进行，未央科技的第一次年会，在员工们的兴奋和期待中，也渐渐落下帷幕。
事后市场营销部的人员，把公司年会的抽奖视频发到网上，那么丰富的奖品，还有汽车，在网上也引起了不少的热度。
特别是随后，又有人把未央科技给高管配车的事情爆料出来。
副总裁给四百万预算，总监给一百五十万预算，副总监给八十万预算，让大家可以根据自己的喜好随意选车。
而且工龄满三年以后，这些车直接免费送。
这条信息，更是紧随着年会抽奖的热度，瞬间在网上传开，引起了极大的热度和讨论。
对于2011年中国的私企来说，这么优厚的条件，不说没有，确实极为少见。
一些大型的传统企业，可能会给公司高管配车。但那也是统一购买的，不会根据喜好让你自己去挑。而且全是公司资产，跟高管并没有什么关系，哪有像未央科技这样工龄满三年直接把车送人的。
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