2012年秋天，这段时间常乐等四人一直在进行的重点工作就是：旋耕机的实际耕地耐久测试，真的跟农民是一模一样的，带着草帽，日出而作，日落而息，除了下大雨以外，下下雨也是要测试，主要测试者是张才志，常乐更多的是进行配油加油等辅助性工作。经过近一个月的耕地测试，一块两亩大的田地，都已经来回耕很多次啦。
初步验证旋耕机能够满足耕地需求，虽然仍存在一些细节问题，因交期所限，所有零部件已经安排供应商加工制作，有陆陆续续的改进测试了半个月，旋耕机零部件快到齐拉。
张才志看着满满一仓库的零部件，心想旋耕机耕地测试总算快结束啦，心想着家人都不知道自己上了大学，工作后，每天在地里耕地，想想好气又好笑。
旋耕机的新产品首件很快就装配完成，张才志又去地里耕地3天， 未发现明显异常。老板一声令下，生产车间开始了忙碌的装配旋耕机的产品，一台台旋耕机从无到有，半个月过去啦，车间二楼与一楼地面上整齐排列着旋耕机364台，看着很是壮观。旋耕机就是小型的耕地机，烧汽油的，耕地深度120mm，耕地最大速度15公里每小时。
汪华看着旋耕机装配完成，测试3天未明显异常，汪华似乎感受到了自己在锋青公司使命快结束啦。
老同事陈荣高薪邀请汪华坐镇工程部，为的就是旋耕机能够顺利出货，不需要赔付大额违约金。
就在大家都准备把旋耕机翻篇的时候，研发部主管旋耕机的工程师姜松在大货里面随机抽取两台，自己去地里实际测试。
大家也习以为常，想着再测试测试也是好的，下午快下班拉，只见姜松匆匆忙忙的找到汪华，说测试中发现致命问题，有个传动轴磨损严重，经测量分析，传动轴的尺寸是技术改进前的尺寸。
汪华可不想参与这些破事，只是平静的说道，那没办法啦，只能返工啦。这个事情与工程部没关系，你自己找老板汇报情况吧，做好被骂的准备。错了就是错了，不要跟老板争论就好啦。
已经下班啦，行政楼总经理办公室传来了老板咆哮的声音，很多老员工已经习以为常，陈总发飙是常有的事情，每次陈总发飙，就意味着公司出现了严重的质量问题或者客户投诉。
陈总命令姜松，回去后，马上找到合格的传动轴，找台旋耕机，进行更换安装，连夜进行测试验证，以保证旋耕机顺利出货。
姜松不敢怠慢，去食堂巴拉了两碗饭，就开始找改进后的传动轴，还剩四根改进后的传动轴，为了保险起见，姜松将剩下4根改进后的传动轴都装到了四台旋耕机上。
张才志也被叫去加班拆装旋耕机拉，一直忙到晚上10点半，张才志才下班，就剩姜松还在继续干活。
在私企干活，特别是在技术部或者研发部碰到紧急情况，临时加班通宵也是时常会有的事情，碰到紧急情况，第二天休息几个小时，继续干活。
没进过私企研发与技术的人，根本无法想象在私企干研发与技术，碰到紧急情况的那种艰辛与无奈。
在体制外，在私企，在流水线的员工很多时候比办公室技术人员更轻松，有活就干，没活就歇着。确定就是收入不稳定，但工作岗位是相对稳定，流水线员工，只要不想走，不违法，就可以在一家私企一直干下去，老板也是欢迎的，流水线员工无论是计件还是计时，公司都是不亏本的。办公室技术人员就不一样啦，有能力才能在技术部或研发部生存，且还不能经常性换工作，不然很容易造成吕布性失业，因经常跳槽，而导致没有公司敢录用你。从事技术性岗位，注定了要稳定才行。
老板要的是结果，技术问题很多时候，解决都要一段时间，能在私企长期干下来的研发工程师，技术能力不敢说有多厉害，抗压能力绝对无与伦比。
常乐虽然才来公司大半年，已经渐渐理解了当初汪华不愿意教常乐从事技术开发工作，能力不足做技术开发会把自己害了，主要就是这个原因吧。
姜松大约1点半左右才把四台机器装好，想着这么晚了，跟陈总汇报一下，就回去休息啦，晚上出去耕地也太夸张了吧。
能当老板都是狠人，对别人狠，对自己更狠，凌晨陈总办公室的灯还是亮着，万籁俱静，姜松拖着疲惫的脚步来到三楼，办公室门开着，轻敲了几下，就进去啦，汇报完后。姜松准备离开。
陈总把姜松叫住了，知道你很辛苦，但是公司也没办法，如果这批旋耕机不能按期完成发货，公司最少要损失几百万，这是公司承担不起的风险。
真的没办法，只能辛苦你连夜去外面测试，不会让你一个人出去测试的，我这就安排工程部张才志，常乐，你们三个一起去外面测试，测试到天亮，4个小时，检查一下传动轴，并把情况汇报给汪华，就回去休息，带上台灯，注意安全。
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