那一刻，直播间的网友们惊呆了！
“卧槽！你踏马，这么道德绑架的是吧？人家好好大学生毕业，就非得在你这打杂才算是个聪明人？人要是不乐意就是好吃懒做？”
“我之前怎么没发现呢，陈泰尼玛就是个PUA大师啊！合着之前能当上董事长，全靠的这一手PUA手段啊！”
“尼玛！我第一次见到这么道德绑架别人的畜生！我好想冲进去把陈泰给拎起来暴揍一顿！”
……
陈泰脸上虽然还是保持着一副高冷的样子，但心里却早就乐开了花！
没错！
你以为他是怎么当上这个董事长的？
你还真以为他是靠能力当上的吗?
开玩笑！
魔都是最不缺人才的地方！
每年不知道有多少能力比陈泰要强的人才涌入到金融行业！
但为什么陈泰能坐上这个投资公司的董事长位置呢？
就是因为陈泰会这么一手PUA的手段！
陈泰别的本事没有，就是会用各种PUA话术，让无数刚入职场的小年轻为他拼命干活！
等把这些小年轻都压榨得干干净净之后，再一脚把这些小年轻全部踢出去！
最后，这些功劳全部都是陈泰一个人的！
他是靠踩着这些人的头上，才一步一步地坐上了董事长这个位置！
如今，他要故技重施！
他太清楚这些刚刚毕业的大学生了！
他们从小到大，都已经被学校驯化得差不多了！
只要给他们一个明确的评价体系，这些年轻人就会害怕得要死！
比如在学校的时候，老师总是会以学习成绩的好学生为榜样。
学习成绩差的学生，就会被老师反复鞭尸，陷入深深的自我怀疑！
但你千万别以为学习成绩好的学生，心里就那么舒服了！
他们心里也充斥着不安全感！
因为总会有人成绩比自己好！
一旦有人成绩超过了自己，自己在老师心目中的评价就会大大降低！
因此陷入到一种恐慌当中！
这就是为什么现在很多学生之间彼此关系对立的原因！
那是因为过于注重成绩，而导致的人为对立的紧张关系！
陈泰用的就是这一招！
他用话术，把这些年轻人架了起来！
只要走出这个门，用陈泰的话说，这些年轻人就是好吃懒做，混吃等死的那些人！
这些年轻人已经完全接受陈泰的话了，当然不愿意被人评价得这么差劲！
所以他们就算心里觉得这个工作的工资太少，也会因为各种原因，最终还是选择继续留下！
而且陈泰对时机把握得相当准确！
他说这些话的时候，根本就不给这些年轻人思考的时间！
就直接把门给打开了！
等于就是让他们不经过深度思考，必须当场做决定！
经过科学研究表明，人类在面临重大决定的时候，如果没有任何思考时间的话，大概率会继续选择安于现状，而不愿意去改变！
因为他们还没有想清楚，改变了之后，会是一个什么结果！
因此，在长达一分钟的沉默之后，只有少数一两个人选择了当场离开！
陈泰露出了邪恶的笑容。
看来他这一招，还没有过时啊！
“好了，既然你们已经选择了留下，那就先都过来签合同吧。”陈泰掏出了劳动合同。
“这些都是格式条款，你们直接签了就行，不要浪费别人的时间。
你们三十个人，一个人浪费一分钟，加起来就是三十分钟，那我这工作还做不做了？”
听到陈泰那熟悉的话，这些年轻人连忙拿起笔，刷刷地就签下了自己的“卖身契”。
“好了，现在我就开始宣布你们的工作内容了。
你们待会抽签之后，分成不同的小组。
各自负责不同的区域。
小组之间展开竞争。
一周之后，销售成绩最差的两个小组，立刻被淘汰，工资当场结清，听清楚了没有！
我还是那句话，想躺平，就不要来我的超市！
来我的超市，就是为了磨炼你们的胆量和眼力！
销售，就是最锻炼人的一个机会！
小组分工，更是可以锻炼你们的团队合作能力！
这都是我所看重的！
你们要做的，就是想尽办法增加业绩，让自己的小组不被淘汰！
我事先告诉你们，到最后，只会有两个人能成为经理！
因为我手里就只有两个名额，是留下还是滚蛋，你们自己选！”
……
而此时，在路一鸣这边。
路一鸣显然不知道陈泰在那边搞了这么大的工作。
路一鸣此时也召集了员工开会。
“很感谢各位加入到我们神农超市这个大集体当中。
你们当中有些是超市的老员工，也有一些是我收购之后，刚刚加入进来的员工。
没有关系，加入进来，大家就是自己人了。
正好趁着这个机会，我跟大家说两句话，这些话也会通过直播，传给其他正在工作的超市员工。
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