只是这么一瞬之间，安陵香的内心里就充满了力量，她语音铿锵地：“各位同事好，我是‘思’的首席设计师安陵香。
在我入职那的欢迎会上，我已经和大部分同事见过面了，后来由于工作的关系，除了直接合作过的同事以外，其他还有很多人是我没有见过的。
今墨董把大家召集到一起，我终于见到了所有的同事们，非常高兴认识你们。以前我是一个设计师，做好本职工作就好了，现在我将成为一个法人了，法人这个身份就意味着我即将担负起更加重大的责任，同时也意味着，我要对在座所有同事们的
未来负责了。大家加入这个团队，协作至今，对你们而言，最重要的事情是和你们合作的人是谁，直接上司是谁，至于法人是谁，我觉得其实大家都不是那么的在乎，除了瞿总，因为
她的直接上司就是法人。”现场有清浅的笑声，安陵香顿了一下接着：“所以，法饶转移并不会影响到各位的工作，公司依旧沿用现有的管理模式和制度，改变是随着公司的发展需要而产生的
，和员工的增加以及市场的需求有关，这会由管理层一起商议决定，两个原则，一是慎重，二是以员工为本，让大家的待遇变得更好为原则。”
台下有抑制不住的欢呼声，恨不得现在就开始改吧！
墨楒白看安陵香的眼神里有抑制不住的欣赏，他才发现，在笼络人心这件事上，她比他优秀多了。安陵香清浅一笑，语音温柔地：“我很喜欢我们的团队，我也相信，在大家的共同努力下，这只团队将会更加优秀，而优秀的我们将会创造更大的价值，价值将会给你们
带来更好的收益，所以，大家一起加油，好吗？”
“好！”异口同声的回答让墨楒白吓了一跳，他是个特别不喜欢喊口号的人，安陵香刚才也只是轻轻地着话而已，大家的反应却很激烈，看来大家对个人收入是最关心的，她只
是描绘了一下未来，他们就仿佛看到了那个未来实现的场景，抑制不住内心的激动，纷纷喊了起来。
终于急中生智地完整表达了自己的意思，没有错话，安陵香悄悄在心里松了一口气。以后她还得经常跟管理层开会，虽然她得很轻松，换个法人跟没换似的，其实当她真的处于那个位置的时候，了解公司的全貌，人事行政、财务，各部门的协作，以及
各部门领导都是什么样的性格，行事作风和管理方式，她要做的事情还真是非常非常多。
虽兵来将挡水来土掩，但是墨楒白忽然丢出这么大一个包袱给她，确切来，于她而言，挑战大于机遇。
墨楒白开会的风格就是如此简洁有力，事情完就散会了，两位接下来就要去开除员工的领导一脸沉重地找人事部协商去了。
安陵香亦步亦趋地跟着墨楒白走到了他的办公室里，鹿鸣多聪明一人，见那组合就知道他跟过去不好，于是跑去找瞿呦呦了，消失得很有技巧。
安陵香关上门就开始咆哮墨楒白：“你有没有搞错！那么早来找我，我们还在一起吃了午餐的，你有一万次机会告诉我开会的内容，让我提前准备准备。
你居然什么都不，是不是想看我出糗？”
墨楒白挑眉的样子很好看，全然一副无辜模样，他：“我为什么会想看你出糗？”
安陵香怒：“我怎么知道！你的心思我能猜到的话，今我就会提前准备好了！
你开员工大会，我怎么都没想到两件事都是和我有关的，你能不能通知一下相关人员我啊！”墨楒白淡淡地：“一件事情，鹿鸣很快就查清楚了情况，没必要告诉你，况且开除人是我做的决定和你无关，在你接手公司以前，还有什么为难的地方你跟我，我处
理好以后再移交给你。
我不怕得罪任何人，他们可以觉得我铁血、不近人情，可以不喜欢我，但是，他们必须无条件拥戴你。”
安陵香哑然了一瞬：“你未免太看我了，我看起来像是个准备做老好饶领导吗？”
墨楒白撑着脸颊，一脸欣赏地：“不，你是个优秀的领导，我看上的人都很聪明。
我只是不想让你才上任就去大动干戈，先帮你挡几枪。”
安陵香认为，既然如此，承他情就是最好的做法了，毕竟公司本来就是他的，她也没有拒绝他的理由。
她谈起自己的管理思路：“我其实很认可你对公司的管理理念，所以接下来也会继续沿袭之前的管理思维。今你已经给大家敲了警钟，相信大家都非常清楚公司是以制度为管理根本，而不是讲人情。刚好我以后处理任何事情都以公司制度为本，就不会难以决断了，尽可能地
做到公平公证，大家知道尺度在哪里，知道不能踩，就会遵守制度了。”
墨楒白满意地“嗯哼”了一声，：“不错，不偏听偏信，以制度为本，是个理智的领导，很有范儿哦。”
安陵香蔑了他一眼：“没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？”那个被称之为“猪”的标杆级领导者，正是她的丈夫，两人相处过那么多年，听他打过多少工作上的电话，做过多少工作上的决定，不管是事还是大事，他处理起来都相
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