贞晓兕从来没想到，那本静静躺在柿子小说书架里的、淡蓝色封面的书，会像一枚投入心湖的冰冷石子，不仅激起涟漪，更将湖底从未照见过天日的淤泥与暗礁彻底翻搅上来。
它被搁在书架里，是女儿——那个近来总用沉默和闪躲的目光说她“控制欲太强”的女儿——留下的，像一份无声的抗议，又像一道小心翼翼的考题。
这个周三的夜晚，结束了一场并不令人愉快的简短通话后，她带着一身会议室的冷气与心底莫名的烦躁回到卧室，目光就落在了那本书上。
《情绪勒索》，书名直白得有些刺眼。
她原本带着一丝居高临下的好奇，甚至是一点“看看如何应对他人勒索”的轻慢，打算随手点点翻页。
可当她倚在床头，窗外城市的光渗进来，给房间镀上一层冰冷的蓝调时，她并不知道，几分钟后，这寥寥几页纸将不再是剖析他人的工具，而会变成一面无比清晰、也无情的镜子，将她那张从未真正看清过的脸，猛然推到她自己眼前——那张脸上或许还带着惯常的、不容置疑的完美面具，但面具之下，所有被她归咎于“敏感”、“在乎”、“为你好”的裂痕，都将第一次，狰狞毕现。
周三下午，她提早结束会议回到办公室，正准备叫助理小林进来，却无意中听到了外面的对话。
“林姐，贞总监又让你周末加班做那份报告？”是新来的实习生小心翼翼的声音。
“习惯了，”小林语气里透着疲惫，“她说这个项目关系到我们部门的生死存亡，我不做就是不顾团队。”
“可你不是早就计划好这周末去参加你妹妹的婚礼吗？”
一阵沉默后，小林轻声说：“我跟贞总监提过，她说‘真正有团队精神的人知道孰轻孰重’。我没办法，只能跟家里说工作实在走不开。”
贞晓兕僵在门外，她记得那次谈话——她确实用了“团队精神”这个词，但她只是在激励员工啊。何况这个项目真的很重要。这不是负责任的正常做法吗？
那天晚上回家，她在床头柜上看到女儿放的一本书，淡蓝色的封面上写着《谁是情绪勒索的最亲的人》。女儿最近总说她“控制欲太强”，她本想翻翻这本书，看看如何应对他人的情绪勒索。
翻开第一页，苏珊·福沃德的定义就让她愣住了：“情绪勒索是一种强有力的操纵方式，勒索者利用恐惧、义务和罪恶感，控制他人达成自己的目的。”
恐惧、义务、罪恶感。这三个词在她脑海中盘旋。
贞晓兕蜷缩在沙发上，继续读着福沃德的案例。
一个总是以“我为这个家付出了一切”来要求子女顺从的母亲；一个用“如果你真的爱我，就会怎样怎样.....”来操控伴侣的男人。
“勒索者往往不自知，”书里写道，“他们真诚地相信自己是为了对方好。”
她的手微微发抖。
昨天，她对丈夫说：“如果你真的关心这个家，就不会每天晚上都去打篮球。”上周，她对女儿说：“我为你放弃了升职机会，你就不能选个我更认可的专业方向吗？”
恐惧(Fear)。她让丈夫恐惧家庭不睦，让女儿恐惧辜负母亲牺牲。
义务(Obligation)。“为你好”、“为这个家”——这些她挂在嘴边的短语，此刻在书页间回响成刺耳的指控。
罪恶感(Guilt)。女儿最终放弃喜欢的艺术专业时眼中的黯淡，丈夫取消篮球活动后闷闷不乐的背影——这些她曾解读为“懂事”和“成熟”的表现，突然间染上了别样的色彩。
即使吃了右佐匹克隆，贞晓兕还是彻夜未眠。
她同时读了周慕姿的版本。指出了她为何会伸出那只打人的手。
“在华人文化中，‘孝顺’、‘顾全大局’、‘为你好’常常成为情绪勒索的温床。”
“我们被教导要顺从权威，顾及他人感受，却很少被允许建立清晰的个人边界，总是和亲密者形成一种不健康的模糊的共生关系……”
贞晓兕想起自己的母亲——那个总是说“我这么辛苦把你养大，你就不能听话点吗，你不听话我就出家”的女人。她学了心理学后觉得母亲的沟通方式不对，可母亲如今都转变了，她却在不知不觉中掌握了同样的语言。
福沃德的理论是普世的，像一把精准的手术刀，剖开了情绪勒索的运作机制。
周慕姿的分析则是针对性的，像一面放大镜，让她看清了文化如何为这把手术刀提供了特定的握柄和角度。
她开始记录自己的“勒索时刻”：
周一：对下属说“其他人都同意了，就你有意见，是不是太不合群了？”（施压类型：悲情者+施暴者混合）
周三：对丈夫说“我头疼了一整天，你居然还想出去吃饭？”（自虐者倾向）
周五：对女儿说“你知道妈妈最重视你的教育，这次考试一定要进前三。”（欲擒故纵者——以爱和期待为筹码）
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