他顿了顿,又说:“我知道,公司现在情况不好,大家心里都打鼓。但我想说,困难是暂时的。只要新产品成功,绿源就能翻身。到时候,在座的各位,都是功臣。”
这话说得很鼓舞,但吴普同听出了其中的压力——新产品必须成功,不能失败。失败了,大家都得完。
散会后,大家回到办公室。陈芳开始打电话联系供应商,张志辉去车间检查设备。吴普同坐在位置上,看着赵经理给的试验方案,脑子里乱糟糟的。
新经理来了,带来了新方案,新希望。但这希望,是真实的,还是虚幻的?他不知道。
手机震动了一下。吴普同掏出来看,是牛丽娟发来的短信:
“小吴,考虑得如何?新科这边岗位还在空缺,但不会一直等。方便的话,本周内给我答复。”
他盯着屏幕,看了很久。新科那边,机会就在眼前。绿源这边,新产品刚起步,前途未卜。怎么选?
“小吴,”陈芳挂了电话,转过头,“赵经理让你去他办公室一趟。”
吴普同收起手机,站起来:“好。”
赵经理的办公室就是原来周经理的办公室。吴普同走进去时,赵经理正在整理书架。原来的专业书还在,赵经理又添了几本新的。
“吴普同,坐。”赵经理指了指椅子。
吴普同坐下。办公室布置变了——墙上贴了一张新的产品流程图,桌上多了个笔筒,里面插着几支新笔。周经理的那个搪瓷茶杯不见了,换成了一个不锈钢保温杯。
“看了试验方案,有什么想法?”赵经理问,眼睛看着他。
“方案很详细,”吴普同谨慎地说,“就是有些细节……比如微生物制剂的添加方式,是预混还是后喷涂?温度控制范围是多少?这些需要明确。”
赵经理点点头:“你想得很细。这些细节,我们做中试时一起摸索。你之前做过类似试验吗?”
“做过小试,但没做过这种添加微生物的。”吴普同实话实说。
“没关系,做几次就会了。”赵经理从抽屉里拿出一份资料,“这是我之前写的一篇论文,关于微生物添加剂在反刍动物中的应用。你可以看看,有理论基础,做试验时心里有底。”
吴普同接过论文。印刷精美,署名赵广生,发表在《中国饲料》杂志上。他翻了几页,内容很专业。
“赵经理,”他犹豫了一下,“这个新产品……您觉得成功率有多大?”
赵经理看着他,目光坦率:“说实话,百分之五十。技术上有把握,但市场接受度,是未知数。而且绿源现在的情况,没有试错的机会。只能成功,不能失败。”
百分之五十。一半对一半。赌赢了,绿源活;赌输了,绿源死。也意味着,吴普同如果留在绿源,他的命运也和这百分之五十绑在一起。
“你今年二十六?”赵经理忽然问。
“嗯。”
“年轻啊。”赵经理感慨,“我二十六岁时,也在一家小饲料厂干。那时候厂子也难,我也想走。但最后没走,跟着厂长咬牙干,把新产品做出来了。后来厂子活了,我也升了技术科长。”
他顿了顿:“有时候,机会就在最难的时候。小吴,我看你做事认真,技术底子也不错。留在绿源,把这个新产品做出来,对你是个锻炼,也是个机会。”
这话说得很诚恳。吴普同能感觉到,赵经理是真的想把他留下来,一起干。
“赵经理,我……考虑考虑。”吴普同说。
“好。”赵经理拍拍他的肩膀,“不急。但这个新产品,下周就要启动。你如果留下,就得全身心投入。如果走,也早点说,我好安排。”
从赵经理办公室出来,吴普同心里更乱了。赵经理的话,刘总的决心,新产品的希望……这一切,和他之前的计划冲突了。
他原本打算这周给牛丽娟答复,去新科。但现在,绿源好像又有了一线生机。虽然这生机很渺茫,但毕竟是希望。
回到办公室,陈芳正在跟供应商讨价还价。
“李总,这个价格真的不能再低了……我知道现在豆粕涨价,但我们采购量也不小……行行,我再跟领导请示一下……”
挂了电话,陈芳叹了口气:“原料一天一个价,赵经理要采购的那些,比市场价高百分之二十。刘总批的二十万,根本不够用。”
“那怎么办?”吴普同问。
“能怎么办?砍掉一些非必要的,先紧着核心原料买。”陈芳苦笑,“新产品,新希望,但钱还是老问题。”
正说着,张志辉从车间回来了,一脸汗。
“车间那台混合机,轴承有问题,得换。孙主任说,换一个要八千,问技术部有没有这笔预算。”
“八千?”陈芳皱眉,“哪有这笔钱。跟孙主任说,先凑合用,新产品试验完了再说。”
“凑合用?万一试验过程中坏了,数据全废了。”张志辉说。
“那也没办法。”陈芳无奈,“现在每一分钱都得省着花。”
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