解决了供应链问题，奥奥又开始思考后续的推广计划。她发现，很多购买了青年公寓系列的客户，都喜欢在社交平台分享自己的家居布置。于是，她策划了一场“我的梦想小窝”征集活动，鼓励客户分享自己用德德家居产品布置的家居照片或视频，优秀作品可以获得优惠券和限量版家居饰品。
活动一经推出，就受到了年轻人的热烈响应。很多客户都积极参与，分享自己的作品。奥奥把优秀作品整理出来，发布在公司的官方平台，进一步扩大了产品的影响力。青年公寓系列的销量，也持续攀升。
就在奥奥以为一切都在往好的方向发展的时候，老周又找了过来。他手里拿着一份报表，脸色凝重：“奥奥，虽然青年公寓系列卖得不错，但公司的整体销量还是在下滑。很多老客户都反映，我们的产品越来越年轻化，忽略了中老年人的需求。我觉得我们应该加大对中老年家居系列的推广力度，平衡一下产品结构。”
“我同意平衡产品结构，但不能再用传统方式推广中老年家居系列。”奥奥说，“中老年人也有自己的需求和喜好，我们要了解他们的需求，用他们喜欢的方式推广。比如，我们可以和社区合作，搞家居健康讲座，或者拍摄一些适合中老年人的家居使用指南短视频。”
“和社区合作？拍短视频？”老周皱起眉，“中老年人哪会看短视频？还是搞线下促销活动最有效。”
“你又在用老思维想问题了。”奥奥无奈地说，“现在很多中老年人也会刷短视频，尤其是关于健康、养生、家居生活的内容。我们不能想当然地认为他们不接受新事物。而且，线下促销活动已经太多了，客户都已经麻木了，效果不会好。”
“我还是觉得我的方法更靠谱。”老周坚持道，“我们可以做一个对比测试，我负责线下促销，你负责你的方案，看看哪个效果好。”
“可以。”奥奥答应下来，“但我们要约定好，测试周期为一个月，哪个方案的销量提升更高，就按哪个方案执行。”
接下来的一个月，奥奥和老周各自推进自己的推广方案。奥奥联系了多个社区，搞了五场家居健康讲座，还拍摄了一系列中老年家居使用指南短视频，发布在短视频平台和社区的微信群里。老周则在各大商场搞了三场线下促销活动，打折、满减、送礼品，力度很大。
测试结束后，两人统计了销量。奥奥的方案带来的销量提升了30%，而老周的方案只提升了10%。老周看着报表，脸色很难看，一句话也说不出来。
李总在会议上宣布，以后公司的所有产品推广，都由奥奥牵头负责，老周配合她的工作。奥奥知道，这是对她的认可，但也意味着更大的责任。
会后，老周找到奥奥，语气诚恳地说：“奥奥，我服了。以前是我太固执，总觉得传统方式最靠谱，忽略了市场的变化和客户的需求。以后我会好好配合你，多学习新的思路和方法。”
“没关系。”奥奥笑了笑，“我们都是为了公司的发展。只要我们能放下固有思维，多贴近客户，了解他们的需求，就一定能把产品推广做好。”
接下来的日子里，奥奥带领团队，为不同系列的产品制定了个性化的推广方案。针对儿童家居系列，她和本地的幼儿园合作，搞了“亲子家居DIY”活动；针对高端家居系列，她和高端房产中介合作，为豪宅业主提供定制化的家居布置方案。每一个方案，都围绕客户的需求展开，注重情绪价值和体验感的塑造。
德德家居的销量，也在稳步提升。奥奥也从客服主管，晋升为运营总监。她知道，自己的成长，离不开一次次的挑战和博弈。她更加深刻地明白，职场中，只有不断学习、不断创新，放下固有思维，贴近客户需求，才能立足。
一天晚上，奥奥加完班，走出公司大楼。看着窗外的灯火，她想起了自己刚入职时的样子，想起了那些曾经的矛盾和挫折。她笑了笑，心里充满了感慨。
这时，她的手机响了，是小敏打来的。“主管，不，现在应该叫你总监了。我们策划的‘家居温馨瞬间’征集活动，参与人数突破了一万，很多客户都分享了自己的家居故事，反响特别好！”
“太好了！”奥奥的声音里充满了喜悦，“你们做得很好。记住，我们卖的不只是家具，更是一种生活方式，一种温馨的情感体验。只要我们坚持贴近客户，了解他们的需求，就一定能走得更远。”
挂了电话，奥奥深吸一口气，快步走向回家的路。
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