落鹰峡小胜的捷报，如同投入滚油中的一滴冷水，在北疆乃至汴京激荡起复杂的涟漪。龙涎金箭簇初试锋芒带来的振奋尚未平复，由它引发的更深层次的绩效博弈与暗流，已悄然改变了局势的走向。
一、 辽军的“绩效”调整与狄咏的应对
辽军前锋在落鹰峡遭遇的挫折，尤其是那闻所未闻的恐怖破甲箭，如同一记闷棍，让素来骄横的“铁林军”主将耶律斜轸又惊又怒。他并非鲁莽之辈，立刻下令暂缓进攻，收拢兵力，同时将遭遇“妖箭”的详情以八百里加急送往南京析津府。
“查！给本帅查清楚！宋人何时有了这等利器？是只有少量，还是已大规模装备？”耶律斜轸在帐内烦躁地踱步，“还有那扰人的赤黄毒烟，究竟是什么东西？！”
他麾下的幕僚分析道：“大帅，观其箭矢之利，绝非寻常工匠可为。宋军此前工坊被毁，如今又能拿出此物，其技艺恢复甚至精进之速，实在骇人。末将怀疑，宋廷在北疆必有不止一处秘密工坊，且其匠人技艺超群。那毒烟亦是闻所未闻，恐亦是新造之物。”
耶律斜轸眼神阴鸷：“看来，寿王那边传来的消息不假，宋人确在秘密研制足以改变战局之物。此等工坊与其匠师，必须不惜代价毁去！否则，假以时日，我大辽铁骑优势何在？”
他迅速调整了战术和绩效目标：
1. 暂停大规模强攻：避免在狭窄地形与拥有不明利器的宋军硬拼，减少不必要的伤亡。绩效目标：保存主力，重新评估宋军战力。
2. 加强侦察与渗透：派出更多、更精锐的斥候与细作，不惜代价摸清宋军新式箭矢的产量、装备范围，以及秘密工坊的确切位置和防御情况。绩效目标：获取关键情报，为下一步精准打击做准备。
3. 寻求技术反制：令随军工匠研究那几支从伤亡士兵身上取回的“妖箭”残骸，试图分析其材质，并思考应对之策（如加厚重点部位甲胃、使用更坚固的盾牌等）。绩效目标：找到抵御或削弱新箭矢威胁的方法。
狄咏很快察觉到了辽军战术的变化。对方不再轻易冒进，而是如同潜伏的恶狼，在防线外围不断游弋、试探。
“辽人学乖了。”狄咏对副将道，“他们在找我们的弱点，尤其是‘星火’工坊的弱点。传令下去，各防线外松内紧，加强反侦察和巡逻密度。对任何试图靠近工坊区域的可疑人格杀勿论！绩效目标：确保工坊位置不暴露，挫败一切渗透企图。”
他深知，龙涎金箭簇带来的战术优势是暂时的，一旦被敌人摸清底细或找到应对之法，优势将荡然无存。真正的绩效，在于能否在敌人找到方法前，巩固优势，或开发出新的“杀手锏”。
二、 工坊的“绩效”瓶颈与沈括的抉择
“星火”工坊内，成功带来的喜悦很快被巨大的生产压力所取代。
“沈公，龙涎金存量已不足锻造三十支箭簇！按照目前狄将军要求的优先供应量，最多只能支撑五日！”负责物料管理的管事带来了坏消息。
“还有，鲁师傅和几位主要锻造匠师，连日不眠不休，已有两人累倒，鲁师傅自己也旧伤复发，手臂肿得厉害，再这样下去，恐怕……”负责人员调度的学子也忧心忡忡地汇报。
沈括看着账册上迅速减少的龙涎金数字，以及工坊内匠师们疲惫不堪却又强打精神的面容，眉头紧锁。极限绩效的冲刺，虽然取得了辉煌的战果，但也几乎透支了工坊的资源和人力储备。这无疑是不可持续的。
“绩效管理，绝非涸泽而渔。”沈括沉声道，“传我命令：”
1. 调整生产节奏：即刻起，龙涎金箭簇产量减半，确保匠师得到必要的休息和轮换。绩效目标：保障人员健康与长期生产力，避免因过度劳累导致重大事故或技术骨干折损。
2. 优化工艺流程：组建技术改进小组，由沈括亲自牵头，集中精力优化龙涎金的塑性锻造流程，目标是提升材料利用率、降低废品率、缩短单件生产时间。绩效目标：在产量减半的情况下，通过效率提升，力争维持七成以上的有效产出。
3. 寻找替代与补充：一方面，派人紧急探寻新的龙涎金矿脉或采购渠道；另一方面，重启“合金”研究，尝试用少量龙涎金与其他金属复合，制造性能稍逊但可大规模生产的“次级”破甲箭簇。绩效目标：开辟第二原料来源和技术路线，降低对单一稀缺资源的依赖。
4. 加强技能传承：挑选一批有潜力的年轻工匠，由鲁小宝等老师傅带领，进行“手把手”的实战教学，加速技术扩散，避免因个别人员变故导致技术断层。绩效目标：在一个月内，培养出至少五名能独立完成龙涎金基础塑性锻造的合格匠人。
这一系列举措，标志着“星火”工坊从追求短期突破的“冲刺绩效”，转向了注重可持续性与抗风险能力的“稳健绩效”。这需要顶住来自前线的需求压力，更需要高层的理解与支持。
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