周二的站务工作会议比往常更加庄重。会议室里，各班组负责人整齐就座，站长坐在主位，神情严肃。林晓梦作为3号安检班组的代理班长，第一次正式参加这个级别的会议，她特意提前十分钟到达，选了个不太起眼的位置坐下。
李哥坐在她对角线的位置，两人目光短暂交汇，他微微点头示意。自从那次坦诚交谈后，他们的关系虽未完全融洽，但至少建立了基本的工作默契。
“各位，今天的会议有几个重要议题。”站长开门见山，“首先，我要特别表扬3号安检班组。”
会议室里顿时安静下来，所有人的目光不约而同地投向林晓梦。她感到脸颊微微发烫，但还是保持着端正的坐姿。
“在过去的一个季度里，3号安检班组在林晓梦同志的带领下，工作表现突出。”站长翻开面前的文件夹，“漏检率下降15%，乘客投诉减少30%，收到两面锦旗和多封表扬信。更重要的是，他们形成了一套行之有效的管理方法。”
站长详细介绍了交叉复核制度、新员工培训体系和应急预案优化等措施，每一句话都像重锤敲在林晓梦的心上。她没想到站长会对她的工作如此了解。
“这些成绩的取得，离不开晓梦同志的努力，也离不开整个班组的配合。”站长的目光在会议室里扫视一圈，“我在这里明确表态，站方全力支持晓梦同志的管理工作，希望各班组成员积极配合。”
这番话如同一石激起千层浪。林晓梦注意到几个其他班组的负责人交换着惊讶的眼神，而李哥的表情则十分复杂。
“站长，我有个问题。”设备班的王班长举手发言，“3号班组的这些新措施，是否适合在全站推广？毕竟每个班组的情况不同。”
站长点点头：“这个问题很好。这也是我今天要说的第二件事——站方决定，将3号安检班组的管理经验作为试点，在取得进一步成效后，逐步向全站推广。”
会议室里响起一阵窃窃私语。林晓梦能感觉到投向她的目光中，有赞赏，有好奇，也有质疑。
“晓梦同志，你有什么要补充的吗？”站长突然点名。
林晓梦深吸一口气，站起身：“谢谢站长的肯定。3号班组取得的成绩是团队共同努力的结果。我们的管理方法还在不断完善中，欢迎各位班长多提宝贵意见。”
她的回答谦逊而得体，站长满意地点点头。
会议结束后，几个其他班组的负责人围上来向林晓梦表示祝贺。设备班的王班长拍拍她的肩膀：“年轻人，干得不错！什么时候来我们班组传授传授经验？”
客运班的李主任也笑着说：“晓梦啊，你们那个新员工培训体系我很感兴趣，找个时间详细聊聊？”
面对这些突如其来的关注，林晓梦既感到欣喜，又有些不安。她注意到李哥独自站在会议室角落，正在整理文件。
“各位班长过奖了。”她礼貌地回应，“这些成绩离不开李哥前期的打下的基础，也离不开站领导的支持。”
这句话让远处的李哥动作微微一顿。
回到班组，消息已经传开了。小王兴奋地迎上来：“晓梦，听说站长在大会上表扬我们了？”
林晓梦微笑着点头：“是的，但这也是压力。以后我们的工作要做得更好，不能辜负站长的期望。”
下午的工作中，林晓梦能明显感觉到来自站方的支持带来的变化。其他班组的同事经过3号安检口时，都会投来敬佩的目光。站务人员对她的态度也更加尊重，就连平时严肃的客运主任，见到她也露出了难得的笑容。
然而，林晓梦并没有被这些表象冲昏头脑。她清楚地知道，站方的支持是一把双刃剑，在带来便利的同时，也会带来更高的期望和更大的压力。
下班前，她召集班组开了个短会。
“今天站长在工作会议上表扬了我们，这是对我们前期工作的肯定。”林晓梦看着围坐在一起的同事们，“但这也是新的起点。我希望大家不要自满，要继续努力。”
小李举手发言：“晓梦，现在站里这么支持我们，是不是可以推行更多改进措施了？”
林晓梦摇摇头：“不，我认为现在最重要的是巩固现有成果，把已经在做的事情做得更扎实。改进要循序渐进，不能贪多求快。”
这个回答让李哥投来赞许的目光。会议结束后，他特意留下来。
“晓梦，你今天在会上的表现很成熟。”李哥难得地直接表扬，“不骄不躁，很难得。”
“谢谢李哥，我还要多向您学习。”
李哥沉吟片刻：“站长今天的表态很重要，但也要注意，树大招风。其他班组现在都盯着我们，一点小失误都会被放大。”
“我明白。”林晓梦认真地点点头，“所以更要踏踏实实做好每件事。”
当晚，林晓梦在笔记本上记录下这一天的思考：
“站方的支持是东风，但航行还要靠自己。
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