商朝王宫，巫卜司已然成为最繁忙、压力最大的部门，没有之一。整个部门的KPI完全与董事长雍己的焦虑程度挂钩。
巨大的工作间里，堆满了各式各样的龟甲和兽骨。巫师们围着火塘，神情肃穆（实则内心麻木）地进行着流水线作业：
一组负责清理打磨甲骨（“预处理团队”）； 一组负责钻凿出浅坑（“制模团队”）； 一组负责用烧红的青铜棍灼烫浅坑（“核心技术支持团队”）； 最后一组，也是地位最高的，则负责仔细观察灼烧后产生的裂纹（“数据分析与解读天团”）。
首席顾问（指着一条裂纹）： “诸位请看，此裂纹走势凌厉，直指东南，说明东南方向有小人作祟！正是他们影响了公司的气运！”
众巫师（纷纷点头）： “首席高见！（反正你说啥是啥）”
于是，一份充满专业术语的《关于近期公司运营困难之占卜分析报告》呈送到了雍己董事长的案头。
报告摘要： “经我司严谨占卜，多方验证，基本确定近期KPI下滑之主要原因如下：1. 东南分公司（某个小方国）祭祀不力，心怀怨望，导致天地之气不畅。2. 前任董事长小甲在位时，某些不当决策（如削减祭祀预算）之余毒未清。3. 部分部门（如农业、保安）负责人八字与当前流年不合，执行力受阻。”
雍己看完报告，龙颜（暂时）大悦： “看看！看看！这就叫专业！这就叫数据支撑！果然不是我的问题！”
他立刻召开董事会（朝会），将巫卜司的报告公之于众。
“根据上天的最新指示（甩锅指南），”雍己威严地说，“我们需要采取以下措施：第一，发兵东南，惩戒那个不懂事的分公司（小方国），让他们重新履行合同（朝贡）！第二，全面清理前任董事长小甲留下的‘不合理遗产’（把他的人再清洗一遍）。第三，调整部分部门负责人岗位（找几个倒霉蛋背锅）！”
朝堂之下一片寂静。大家都心知肚明，这不过是借“神谕”之名行甩锅和转移矛盾之实。攻打那个东南小方国，根本解决不了粮食问题和诸侯离心问题，反而会进一步消耗本就不足的财力物力。
但没人敢反驳。反驳董事长顶多被骂，反驳“神谕”？那可是政治不正确，是质疑公司核心价值观（信仰体系），分分钟被“优化”掉。
“跨时空吐槽热线”再次悄然接通
刘邦（匿名接入，乐不可支）： “哎哟喂，这招高啊！俺当年斩白蛇起义，也得编点神神叨叨的故事忽悠人。这哥们直接把甩锅说得这么清新脱俗！学到了学到了！”
王莽（匿名接入，语气严肃）： 此言差矣！天人感应，自有其深奥道理！焉知不是因其德不配位，方招致天灾示警？只是这解读方式，未免过于……实用主义。（潜台词：哥们你这套我玩剩下的，但你没玩好，吃相太难看了。）
武则天（匿名接入，冷笑）： 哼，堂堂董事长，遇事不敢担当，只知借鬼神之言推诿责任，打压异己，真是可笑。若是我，便是我自己的意思，又何需借龟甲之口？霸道总裁（女皇）的人设不能崩！
朱熹（匿名接入，信号不稳）： ……格物穷理……岂能如此……嘟……嘟……嘟……（信号中断，疑似因过于气愤导致跨时空通讯过载。）
新的“背锅侠”找到了，军队也被派往东南方向去打一场毫无意义、只为彰显“董事长权威”的仗。国库更加空虚。
而雍己董事长，则暂时从“职场危机”中获得了片刻喘息。他越发依赖巫卜司的“甲骨分析报告”，无论是决定明天吃什么，还是要不要接见某个诸侯，都要先“啃甲骨”问一问。
决策，成了一场大型的、自欺欺人的“猜猜神在想什么”游戏。
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