龚科长听得眉头微蹙，几次想要发问，都被马占山巧妙地岔开话题。离翁则端坐一旁，手中握着钢笔，静静记录着汇报中的关键数据，眼神平静无波，既不打断，也不质疑，只是将所有内容一一记在心里。他知道，此时争辩毫无意义，书面汇报与口头说辞皆是粉饰而来，唯有深入车间、走访职工、查阅账目，才能窥见最真实的情况。
汇报结束后，马占山执意要安排丰盛的接风宴，按照当地的规矩，青稞酒、藏香猪、羌族咂酒一一摆上桌面，极尽款待之能事，意图在酒桌之上拉近关系，为后续的考核铺平道路。龚科长本想推辞，却耐不住马占山等人的热情挽留，离翁见状，轻声劝道：“龚科，入乡随俗，浅尝辄止即可，莫要拂了主人的好意。”
席间，马占山频频敬酒，言语间不断暗示，希望考核能够“高抬贵手”，给厂领导班子一个优秀的评定。离翁始终以茶代酒，笑而不语，只是偶尔附和几句场面话，既不迎合，也不拒绝。他深知，酒桌之上的承诺作不得数，考核之事，唯有依规而行、据实而言，才是对工作、对职工、对自己最大的负责。
接下来的三日，离翁与龚科长抛开厂领导班子的陪同，分头行动，深入制革厂的各个角落。离翁先后走进制革车间、鞣制车间、成品仓库，与一线工人促膝长谈。工人们起初碍于厂领导的威势，不敢多言，离翁便放下身段，坐在车间的板凳上，与工人拉家常、问生计，从工资发放、劳动保护，到工作环境、晋升机会，耐心倾听每一句心声。
渐渐地，工人们放下了戒备，道出了实情：制革厂表面产值光鲜，实则内部管理混乱，原材料浪费严重，财务账目存在猫腻；领导班子任人唯亲，重要岗位皆被马占山的亲属同乡占据，普通职工干得多、拿得少，怨言颇多；安全生产流于形式，车间防护设施老旧，多次出现小的安全事故，却被厂领导刻意压下，未曾上报。
离翁一一将这些情况详细记录，字里行间，满是对基层职工的体恤，对企业管理失序的忧心。他没有当场表露任何情绪，只是默默整理着谈话记录，核对生产数据与账目报表，从光鲜的数字背后，找出漏洞与问题。龚科长则在查阅财务账目时，发现了多处收支不符、虚报冒领的痕迹，两人一碰头，心中已然对制革厂领导班子的真实情况了然于胸。
考核的最后一日，召开民主测评与班子座谈会议。按照流程，参会人员填写无记名测评表，对领导班子的德、能、勤、绩、廉进行打分评价。马占山等人本以为，凭借自己在厂内的权势，测评结果定然一片大好，可当唱票结束，结果却让在场的厂领导脸色煞白——优秀率不足三成，多数职工给出了合格、不合格的评价，意见栏里，密密麻麻写满了对管理、分配、用人的不满。
马占山当场变了脸色，想要发作，却碍于龚科长与离翁在场，只能强压怒火。离翁此时方才开口，他语气平和，却字字铿锵，将这几日走访、查阅、谈话得到的真实情况，一五一十地娓娓道来，不夸大、不缩小，不偏袒、不苛责，既指出了制革厂领导班子在生产经营上的些许成绩，更直言不讳地点出了管理混乱、任人唯亲、漠视职工利益、财务不规范等核心问题。
他说道：“马厂长，制革厂是州里的重点企业，是数百名职工养家糊口的依靠，不是一人一族的私产。为官一任，当造福一方，掌权一厂，当心系职工。和光同尘，不是同流合污；圆融处世，不是徇私枉法。年度考核，考的是政绩，核的是初心，唯有正视问题，整改纠偏，才能让企业走得长远，让职工安心托付。”
离翁的一番话，没有激烈的指责，没有尖锐的批判，却如同一记重锤，敲在了马占山等人的心上。龚科长随即代表州工业局，提出了整改要求，限定时限，责令领导班子深刻反思，调整岗位，规范管理，清核账目。马占山等人纵然心有不甘，却在铁一般的事实面前，无言以对，只能低头接受考核结果与整改意见。
考核工作圆满结束，离翁与龚科长辞别茂县制革厂，乘车返回阿坝州府。车窗外，羌山的春风依旧清寒，残雪渐渐消融，岷江之水奔腾向前，一如世间公道，一往无前，从不为私情私欲而停留。离翁望着窗外的景色，心中一片澄明，半生宦海，他始终守着一份初心，持着一份公正，和光同尘，不露锋芒，却在每一件关乎公义的事情上，坚守底线，毫不动摇。
此行茂县，考核的是企业班子，淬炼的亦是自己的本心。世间纷繁，人情练达，唯有守正持公，方能行稳致远。
尾词：清平乐·羌山考核归记
羌山雪晓，驿路风烟绕。
持鉴秉公察尘嚣，不向浮华低腰。
和光藏尽锋芒，初心未改冰霜。
归来看取春水，一襟清风斜阳。
（待续）
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