他们很快就发现,“当神仙”,跟他们想象的完全不一样。
?
没有想象中的逍遥自在,没有想象中的万民敬仰。
有的,只是做不完的“维护任务”,写不完的“工作报告”,以及那冰冷的、时刻在倒计时的“KPI进度条”。
“早知道当神仙这么累,我还不如当初直接魂飞魄散了呢!”
这是所有“新员工”内心最真实的想法。
而西岐城中,姜子牙也很快就接收到了来自“总部”的最新“战略指示”。
当他从昆仑山派来的传旨仙童口中,听说了鸿钧道祖关于“洪荒2.0升级计划”和“系统维护工程师”的“官方解读”后,他……也悟了!
“原来如此!原来如此!”
姜子牙激动得老泪纵横,“我明白了!前辈的布局,竟是如此的宏大!如此的……充满了人文关怀!”
他看着那张写满了密密麻麻名字的封神榜,眼神都变了。
这哪里是死亡名单?
这分明是一张……光荣的“公司优秀员工录用通知书”啊!
“我明白了!封神,不是结束,而是开始!是为那些在‘旧版本’中无法实现自身价值的‘人才’,提供一个全新的、能让他们发光发热的‘事业平台’!”
“我,姜子牙,执掌封神榜,我不是什么刽子手,我……我是天道系统的人力资源部总监(HRD)啊!”
想通了这一层,姜子牙只感觉自己肩上的担子,一下子变得无比的神圣和光荣!
然而,还没等他从这“升职”的喜悦中回过神来,一个新的、无比现实的问题,就摆在了他的面前。
他看着那张只填了不到十分之一的封神榜名单,又看了看“天道KPI系统”刚刚同步过来的、那密密麻麻的、至少需要上千个“神位”才能完成的“系统修复任务清单”,他的脸,一下子就垮了。
“岗位缺口……巨大啊!”
姜子牙喃喃自语,“这三百六十五个核心技术岗,现在连个项目经理都凑不齐,这‘洪荒2.0’的升级,得等到猴年马月去?”
“不行!招聘!必须立刻开始大规模的招聘!”
“而且,不能再像之前那样,随便拉人头了。必须……按照‘岗位说明书’,进行‘精准招聘’!”
一个全新的、更加内卷、也更加残酷的“招聘时代”,在姜子牙这位新上任的“HRD”的脑海中,拉开了序幕!
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