他们很快就发现，“当神仙”，跟他们想象的完全不一样。
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没有想象中的逍遥自在，没有想象中的万民敬仰。
有的，只是做不完的“维护任务”，写不完的“工作报告”，以及那冰冷的、时刻在倒计时的“KPI进度条”。
“早知道当神仙这么累，我还不如当初直接魂飞魄散了呢！”
这是所有“新员工”内心最真实的想法。
而西岐城中，姜子牙也很快就接收到了来自“总部”的最新“战略指示”。
当他从昆仑山派来的传旨仙童口中，听说了鸿钧道祖关于“洪荒2.0升级计划”和“系统维护工程师”的“官方解读”后，他……也悟了！
“原来如此！原来如此！”
姜子牙激动得老泪纵横，“我明白了！前辈的布局，竟是如此的宏大！如此的……充满了人文关怀！”
他看着那张写满了密密麻麻名字的封神榜，眼神都变了。
这哪里是死亡名单？
这分明是一张……光荣的“公司优秀员工录用通知书”啊！
“我明白了！封神，不是结束，而是开始！是为那些在‘旧版本’中无法实现自身价值的‘人才’，提供一个全新的、能让他们发光发热的‘事业平台’！”
“我，姜子牙，执掌封神榜，我不是什么刽子手，我……我是天道系统的人力资源部总监（HRD）啊！”
想通了这一层，姜子牙只感觉自己肩上的担子，一下子变得无比的神圣和光荣！
然而，还没等他从这“升职”的喜悦中回过神来，一个新的、无比现实的问题，就摆在了他的面前。
他看着那张只填了不到十分之一的封神榜名单，又看了看“天道KPI系统”刚刚同步过来的、那密密麻麻的、至少需要上千个“神位”才能完成的“系统修复任务清单”，他的脸，一下子就垮了。
“岗位缺口……巨大啊！”
姜子牙喃喃自语，“这三百六十五个核心技术岗，现在连个项目经理都凑不齐，这‘洪荒2.0’的升级，得等到猴年马月去？”
“不行！招聘！必须立刻开始大规模的招聘！”
“而且，不能再像之前那样，随便拉人头了。必须……按照‘岗位说明书’，进行‘精准招聘’！”
一个全新的、更加内卷、也更加残酷的“招聘时代”，在姜子牙这位新上任的“HRD”的脑海中，拉开了序幕！
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