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刘佳怡忽然开口。
“我有个想法。”
“我们可以从他的合伙人入手。”
“报告里提到，庞秀炳、时永灵、王君莹这三个人，都是郭华从产业园挖出来的，算是他的核心班底。”
“他们在员工持股平台‘泷泽泰露’里有股份，但比例不详。”
“如果我们能先接触到这三个人，了解他们对公司未来的预期，以及他们和郭华之间的关系，或许能找到突破口。”
“创始人再强，也需要团队支持。”
“如果团队内部有分歧，或者有人对现状不满，我们就有机会。”
这个思路，让会议室里的讨论气氛为之一变。
屏幕里，于若秋的反应最快。
“釜底抽薪？这是个好思路。”
“城堡总是从内部被攻破的。”
“如果郭华的左膀右臂里，有人对现状不满，或者对未来的发展有不同看法，我们可以从这里切入。”
“策反一个，就能撬动全局。”
“先挖角，再谈收购。”
林清浅摇头。
“风险太大。”
“一旦被郭华发现我们在挖他的墙角，他会对我们产生极强的敌意，后续的任何谈判都将关闭大门。”
“而且，从语桐的报告看，这个团队刚组建不久，还处于创业蜜月期，很稳定，没有明显的内部矛盾。”
刘佳怡没有坚持。
“那我们换个角度。”
“不是挖角，而是给他们提供一个更大的舞台。”
“我们可以先和郭华谈合作，而不是一上来就谈收购。”
“比如，作为LP，投资他的下一支基金。”
“在合作过程中，展示我们的资金实力和资源，让他看到我们的价值。”
“等他对我们产生依赖和信任后，再提出深度整合的想法。”
“温水煮青蛙，成功率会高很多。”
这个思路听起来稳妥得多。
姜望舒却指出了最现实的问题。
“这个思路可行，但太慢了。”
“他的第一支基金才刚刚落地两个月，短期内不可能募集第二支基金。”
“我们等不了那么久。”
……
讨论似乎又回到了原点。
屏幕上，林清浅推了推眼镜，这是她深度思考时的习惯性动作。
“既然软的不行，硬的太险，那我们就得改变游戏规则。”
“语桐的思路是对的，我们需要找到一个支点，一个让他无法拒绝的交易结构。”
“我们或许可以设计一个对赌协议。”
这个词一出，所有人的注意力都集中了过来。
于若秋的兴趣被勾了起来。
“怎么赌？”
林清浅的语速不快，但每个字都很有分量。
“首先，我们表明诚意，全资收购聚明创投，价格可以在3000万到3500万的估值基础上谈，给足溢价，让他和他的团队先实现财务自由。”
“但这笔钱不是终点，而是起点。”
“我们不是投资，是全资收购。”
“所以这个对赌协议的设计，要反过来。”
“我们的目标是100%控股，不可能让他回购股权。”
“所以，这个，赌的不是股权，而是他的野心和我们的平台。”
她的话让所有人都集中了精神。
“郭华的野心是什么？
“从他的履历和创业路径看，他想在生物医药投资领域做大做强，成为一方诸侯。
他自己单干，靠着园区的人脉和第一支基金的5个亿，三年内能做到什么规模？
“估值一个亿，管理四支基金，总规模超过十个亿——这应该是他能想象到的天花板了。
她顿了顿。
我们可以把这个作为谈判的基准线。
然后，我们跟他对赌。
赌的内容是：在诡神资本的平台支持下，三年内能帮他把公司估值做到十个亿。
如果我们做到了，证明我们的平台价值，他得到一个十倍于预期的事业版图。
如果我们做不到，那就是我们输了，需要付出代价——比如原价退还股权，外加这三年的补偿。
陆沉霜听到这里，脑子转了一圈。
等等……意思是，他自己干最多一个亿，跟着我们干能到十个亿？
但如果我们没做到十个亿，他还能把公司拿回去？
这不就是说，他怎么都不亏？
林清浅点头。
对，这就是这个对赌协议的精妙之处。
我们承担了所有风险，他享受所有收益。
但这恰恰是打动他的关键——我们用这种极端的条款，证明我们对自己能力的绝对自信。
莫测听完林清浅提出的方案，不动声色地点了点头。
不愧是他最欣赏的女人。
不逼一把，都不知道潜力有多大。
刘佳怡接话。
这个方案的核心，是把郭华的心理预期，从我要守住我的公司，转变为我要借助更大的平台做更大的事
他不是在卖公司，而是在选择一个更强的合作伙伴。
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